Job Description
Klebstoff für die Zukunft, Karriere fürs Leben
DELO steht für Innovation auf höchstem Niveau. Wir entwickeln und produzieren Spezialklebstoffe für Hightech-Branchen: von der Halbleiter- über die Automobil- bis hin zur Consumer Electronics-Industrie. Wir sind ein unsichtbarer, aber unverzichtbarer Teil in einer klimafreundlichen Wirtschaft. Als Familienunternehmen investieren wir 15 Prozent unseres Umsatzes in Forschung & Entwicklung und sichern so die Arbeitsplätze unserer Mitarbeitenden - mit cleveren Lösungen und nachhaltigem Engagement. Mehr als 1.100 smarte Köpfe bilden mittlerweile unser weltweit wachsendes DELO-Team. Werden Sie ein Teil davon!
HR Specialist - Digitalisierung & Workday (w/m/d)
Zur Unterstützung unserer Abteilung Personal suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Specialist - Digitalisierung & Workday (w/m/d).
- Analysieren, optimieren und digitalisieren von HR‑Prozessen entlang des gesamten Employee Lifecycle
- Betreuen und weiterentwickeln der globalen HR‑Systemlandschaft mit Schwerpunkt Workday, einschließlich Dokumentationen, Berechtigungskonzepte, Release-Management und Testkoordination
- Sicherstellen eines stabilen Systembetriebs durch Monitoring, Fehleranalyse und Troubleshooting sowie koordinieren technischer Schnittstellen zu angrenzenden Systemen
- Beraten und unterstützen interner Fachbereiche sowie abstimmen mit HR‑, IT‑ und externen Partnern zur Gestaltung, Standardisierung und Optimierung von HR‑Prozessen und ‑Systemen
- Planen und Durchführen von Schulungen und Workshops zu HR‑Systemen und -Prozessen sowie begleiten von Change‑Management‑Maßnahmen im Rahmen der HR‑Digitalisierung
- Zusammenarbeit mit internationalen HR-Teams, um globale HR-Prozesse zu harmonisieren und zu vereinheitlichen sowie mitwirken an HR‑Projekten (z. B. Gehaltsrunde, HR‑Reporting)
- Konzipieren und umsetzen von Kommunikationsmaßnahmen, um Mitarbeitende – auch standortübergreifend – transparent zu informieren und zu motivieren
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Human Resources, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
- Relevante Berufserfahrung im HR-Bereich im Umfeld HR-Digitalisierung oder HR-IT-Systeme
- Gute Kenntnisse in MS Office sowie idealerweise praktische Erfahrung mit Workday (oder vergleichbaren HR-Systemen)
- Ausgeprägtes Prozessverständnis, analytisches Denken und hohe Affinität zu digitalen Themen
- Sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift – zur Zusammenarbeit mit internationalen Teams und Stakeholdern
- Teamgeist, Eigeninitiative und Begeisterung für die Weiterentwicklung moderner HR-Arbeitsweisen
-
Einen sicheren Arbeitsplatz bei einem international agierenden Arbeitgeber
- Ausgeprägter Teamgeist, Teamevents, Betriebsausflüge, Weihnachtsfeiern
- Viel Gestaltungsspielraum in einem mittelständischen Unternehmen
- 30 Tage Urlaub und Sonderurlaubstage, Flexibilität durch Gleitzeit und Homeoffice-Optionen
- Weiterentwicklungschancen dank steten Wachstums und unserer DELO Academy
- Freiwillige soziale Leistungen wie Sonderzahlungen, Fahrtkosten- und Kantinenzuschuss
- Hochmoderne Büro- und Laborgebäude mit Campus-Feeling
- Mental Health- und Fitness-Angebote