Job Description
Sie suchen ein interessantes Aufgabengebiet in einem modernen Dienstleistungsunternehmen? Die Kassenärztliche Vereinigung Nordrhein mit ihren 24.000 Mitgliedern stellt die ambulante medizinische und psychotherapeutische Versorgung von 9,5 Millionen Menschen in Nordrhein sicher.
Für unseren Bereich Gesundheitspolitik und Strategische Sicherstellung suchen wir Sie als
Referent (w/m/d) Versorgungsprojekte
am Standort Köln befristet für 24 Monate
- Mitwirken in und Leiten von innovativen Gesundheitsversorgungsprojekten, insbesondere im Rahmen des Innovationsfonds gem. §92a SGB V sowie deren Evaluation
- Konzeptionieren und strategisches Planen von innovativen Versorgungsformen und sektorenübergreifenden Kooperationen
- Analysieren und Bewerten von Projektanträgen und Ideen sowie Vorbereiten von Handlungsempfehlungen für das Management
- Verfolgen politischer und strategischer Ziele der KV Nordrhein: Aktive Gesundheitspolitik betreiben & Versorgung und Sicherstellung zukunftsweisend und regional gestalten, Eintritt mit den Stakeholdern vor Ort in einen intensiven Dialog
- Studienabschluss (Diplom/Master/Staatsexamen) der Gesundheitsökonomie, Sozial- oder Gesundheitswissenschaften, Medizin, Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige relevante Berufserfahrung im Vertrags- oder Versorgungsbereich des Gesundheitswesens (z.B. Krankenhaus, Krankenkasse, Versorgungsforschung), der Beratung oder in einem Organ der Selbstverwaltung
- Erste Erfahrungen in der Projektleitung von innovativen Gesundheitsversorgungsprojekten
- Besonderes Interesse an der strategischen Weiterentwicklung des Gesundheitswesens, an Geschäftsstrategien und Geschäftsmodellen, zukunftsweisenden Lösungen sowie komplexen Aufgaben
- Ausgeprägte Beratungsstärke, strategische und analytische Denkweise, sehr gute schriftliche Ausdrucksweise und ein regulatorisches Verständnis sowie Teamfähigkeit
- Sie sind in geringfügigem Umfang zu Reisetätigkeit bereit
- Angemessene Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) inkl. einer Jahressonderzahlung
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten inkl. Überstundenausgleich
- 30 Tage Jahresurlaub
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Mobiles Arbeiten (bis zu 40% Homeoffice)
- Attraktive Sozialleistungen, wie z. B. eine arbeitgeberfinanzierte zusätzliche Altersversorgung
- Betriebliche Gesundheitsförderung und Dienstrad-Leasing inkl. Arbeitgeberzuschuss