Job Description
Wachstum, Fortschritt und gute Lebensbedingungen in Schleswig-Holstein, das ist unsere Mission – willkommen bei der Investitionsbank Schleswig-Holstein (IB.SH)! Als zentrales Förderinstitut unterstützen wir die Wirtschaft, den Wohnungs- und Städtebau, Kommunen, Arbeitsmarkt- und Bildungsmaßnahmen, Umwelt- und Energieprojekte sowie den Agrarbereich in Schleswig-Holstein. Und als Arbeitgeber? Da fördern wir Sie: Werden Sie Teil eines vielfältigen Teams aus rund 800 Menschen, die tagtäglich daran arbeiten, unser Bundesland ein Stückchen besser zu machen. Menschen mit Bodenhaftung, die vernetzt denken und vertrauensvoll zusammenarbeiten, um nicht die erstbeste, sondern die optimale Lösung zu finden. Das meinen wir, wenn wir sagen: Miteinander. Mehr erreichen. Für unser Land. Erleben Sie eine wertschätzende Atmosphäre, in der Sie als Mensch und Ihre individuelle Entwicklung im Fokus bleiben, und starten Sie an unserem Standort in Kiel als
IKT-Governance-Manager (w/m/d)
Willkommen in der IB.SH! Gemeinsam gestalten wir eine der größten Transformationen in der Geschichte der Bank. In Projekten wie „Banksteuerung der Zukunft“, „Moderner Arbeitsplatz“ und vielen weiteren Initiativen stellen wir die Weichen für die Arbeitswelt von morgen. Mit moderner Technologie und digitalen Lösungen treiben wir Veränderungen voran.
- Sie entwickeln und pflegen ein DORA-konformes IKT-Governance-Rahmenwerk zur Steuerung aller IT-Aktivitäten.
- Sie überwachen regulatorische Vorgaben, entwickeln verbindliche Steuerungsmechanismen und schaffen Transparenz in Prozessen.
- Dabei arbeiten Sie eng mit Fachbereichen und internen IT-Einheiten zusammen und bringen Ihre Expertise in Strategie und Projekte ein.
- Studium oder Ausbildung im IT-Umfeld sowie Erfahrung in IT-Governance
- Kenntnisse in COBIT, ITIL und idealerweise in BAIT und MaRisk
- Analytische Kompetenz, strukturierte Arbeitsweise und Freude daran, komplexe Zusammenhänge anschaulich aufzubereiten
- Gutes Geld & mehr: tarifliche Vergütung, 13. Gehalt, leistungsabhängige Sonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
- Sicherheit & Planbarkeit: gesicherte Gehaltsentwicklung bis Tarifgruppe 9 gemäß Tarifvertrag für die öffentlichen Banken
- Work-Life-Balance & Mobilität: 30 Tage Urlaub, Home-Office (bis zu 50%), Sabbatical-Möglichkeit, JobRad und Job-Ticket-Vergünstigung
- Entwicklung & Austausch: Weiterbildungen, Coaching, Netzwerkveranstaltungen, offene Feedbackkultur und gemeinsame Team-Events
- Gesundheit & Vorsorge: Sportangebote, Altersvorsorge, Rabatte für Versicherungs- und Bankprodukte
- Familie & Freizeit: flexible Arbeitszeiten und Rahmenbedingungen, zertifizierte Arbeitgeberin (Chancengleichheit und Familienfreundlichkeit)