Job Description
GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 13.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,3 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.
Bei Weiser GmbH Brandschutz & Technik (eine GOLDBECK Company) bündelt sich unsere Expertise aus den Bereichen Brandschutz und Löschwasseranlagen. Von der Planung über die Errichtung bis zur anschließenden von Feuerlösch- und Sprinkleranlagen sowie brandschutztechnischen Einrichtungen können wir unseren Kunden alles bieten.
Teamassistenz (m/w/d) Wartung & Service im Brandschutz
- Unterstützung des Serviceteams bei organisatorischen und administrativen Aufgaben
- Büroorganisation und allgemeine Sekretariatsaufgaben
- Erledigung der Korrespondenz nach Vorgabe
- Unterstützung in der Erstellung von Angebotsanfragen, Bestellungen, Preisspiegeln, Tabellen und Präsentationen
- Rechnungsbearbeitung
- Selbstständige Koordination, Vor- und Nachbereitung von Terminen
- Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erste Berufserfahrung im genannten Aufgabengebiet wünschenswert
- Gute MS-Office-Kenntnisse
- Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Organisationstalent mit sehr gutem Zeitmanagement
- Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Eigeninitiative
Eine Stellenbesetzung ist in Voll- oder Teilzeit vorstellbar. Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung an, in welchem Umfang Sie zur Verfügung stehen.
Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist
Wir bieten mehr als 35 attraktive Benefits aus den Kategorien:
- Vergütung & Prämien: Jährlicher Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Altersversorgung, Corporate Benefits, Vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeitende werben Mitarbeitende
- Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit
- Familie & Beruf: Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familien- und Angehörigenunterstützung
- Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote vor Ort, Firmenfitness URBAN SPORTS CLUB, Vorsorge und Zusatzangebote
- Onboarding & Karriere: Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Frauennetzwerk GOLDBECKwomen, Auslandsentsendungen
Bitte beachten, dass die Benefits von Standort und Position abhängig sind.
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