Job Description
Seit 1998 stehen wir im Hause Evers für kompetente und kundenorientierte Beratung rund um das Thema Automobil. In mittlerweile drei Autohäusern in Bocholt und Kleve, bieten wir neben Neufahrzeugen und Jahreswagen der Marken Honda, Mitsubishi, GWM, Seat und Cupra, auch über 250 stetig wechselnde Gebrauchtfahrzeuge. Mit einem Team von über 60 Mitarbeitern bieten wir individuelle Beratung und Service auch nach dem Fahrzeugkauf. Dabei ist es unser Anspruch, unsere Kunden höchst zufrieden zu stellen.
Für unser Team suchen wir als Verstärkung eine/n:
Verkaufsleiter (m/w/d) in Bocholt
- Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Verkaufs-Teams
- Strategische Steuerung aller Vertriebsaktivitäten für Neu- und Gebrauchtwage
- Überwachung und Steuerung der Verkaufsziele, KPIs und Budgetvorgaben
- Sicherstellung und Optimierung eines professionellen Verkaufsprozesses
- Steuerung von Einkauf und Inzahlungnahme von Gebrauchtwagen
- Verantwortung für Pflege und Optimierung von Fahrzeugangebote in Online-Börsen sowie für die Ausstellung vor Ort
- Enge Zusammenarbeit mit Herstellerpartnern (SEAT, CUPRA, Honda), Partnerbanken
- Integration von Versicherungs- und Finanzierungsprodukten in den Verkaufsprozess
- Abgeschlossene Ausbildung als Automobilkaufmann (m/w/d) oder vergleichbare kaufmännische Qualifikation; zusätzlich vorteilhaft: Weiterbildung im Vertrieb oder Führung; Mehrjährige Berufserfahrung im Fahrzeugverkauf, idealerweise mit erster Führungs- oder Teamverantwortung
- Fundierte Kenntnisse im Neu- und Gebrauchtwagenmarkt sowie im professionellen Fahrzeugeinkauf
- Sicherer Umgang mit digitalen Fahrzeugbörsen, Bewertungstools und modernen Vertriebssystemen
- Hohe Kundenorientierung, ausgeprägte Kontaktfreude und exzellente kommunikative Fähigkeiten
- Motivierende, positive Ausstrahlung sowie Begeisterungsfähigkeit für Marken und Produkte
- Ausgeprägte Führungsqualitäten: Teamfähigkeit, Empathie, klare Zielorientierung und Entscheidungsstärke
- Unternehmerisches Denken sowie proaktive, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Ständige Weiterqualifizierung
- 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr
- Angenehmes Arbeitsklima und flache Hierarchien
- jährliche Teamevents (Wir verbringen auch gerne Freizeit zusammen)
- Jobbikes/Jobroller
- exklusive Personalleasingangebote
- Moderner Arbeitsplatz
- Keine Überstunden
- Faire Bezahlung