Job Description
ramp.space ist als Impact-Medienmarke die konsequente Kombination aus einem modernen Media House und einem interdisziplinären Think-and-do-Tank mit integriertem Studio für contentbasierte strategische Markenkommunikation. Ganzheitliches Denken und ein feines Gespür für Relevanz und Stil sind uns ebenso wichtig wie Authentizität und Exzellenz. Cool, unkonventionell und impulsgebend.
Für den Standort Reutlingen suchen wir ab sofort eine/n:
Junior/Senior-Projektmanager/ Key Accountmanager (m/w/d)
IN VOLLZEIT
- Konzeption, Durchführung und Controlling eigener Projekte in Zusammenarbeit mit der Studio- und Media House- Leitung
- Eigenverantwortliches und strukturiertes Handling von Studio- und Media House Projekten
- Beratung und -Entwicklung von kundenspezifischen crossmedialen Kommunikationslösungen entlang der gesamten Customer Journey
- Erstellung und Kontrolle von Projekt-, Zeit- und Budgetplänen
- Kommunikation, Koordination und Handling von externen Fotografen, Autoren und PR-Agenturen
- Organisation und Umsetzung von Fotoproduktionen im Zuge laufender Projekte
- Erstellung und Abstimmung von Angeboten
Du bist kreativ, engagiert und ein Teamplayer…
- hast ein abgeschlossenes Studium und/oder eine vergleichbare Ausbildung
- bringst einschlägige Berufserfahrung im Studiound Verlagswesen mit
- mit ganzheitlichem Blick immer wieder neu und weiter zu denken, zeichnet dich aus
- strukturierte, proaktive und eigenverantwortliche Arbeitsweise ist für dich selbstverständlich
- als Organisationstalent hast du alle Aktivitäten stets im Blick
- verfügst über kundenorientiertes und sicheres Auftreten, Durchsetzungs- und Urteilsvermögen
- bringst verhandlungssichere Kenntnisse in Deutsch und Business Englisch mit
- Reisebereitschaft + gültige Pkw-Fahrerlaubnis sind vorhanden
- hast idealerweise Kenntnisse innerhalb der Automobiloder Lifestylebranche
- Eine transparente Unternehmensstruktur mit flachen Hierarchien
- Ein engagiertes Team von Experten mit spannenden Projekten in einem international renommierten Markenumfeld
- Onboarding-Tage & Mentoring während der Einarbeitung
- Eine faire leistungsorientierte Vergütung
- Regelmäßige unterjährige Entwicklungsgespräche und Karriereperspektiven
- Eine moderne, partnerschaftliche Arbeitsatmosphäre mit Freiraum für eigene Ideen
- Ein hybrides Arbeitsmodell
- Beteiligung an Mobilitätskosten
- Getränke sowie Kaffee und Tee
- Regelmäßige Firmenevents