Job Description
Der Vogelsbergkreis mit rund 105.000 Einwohnerinnen und Einwohnern liegt zentral in Hessen und besticht durch seine ländlich geprägten Regionen, viel Freiraum sowie eine solide und innovative wirtschaftliche Entwicklung. Mit einer starken Landwirtschaft und einer lebendigen, zukunftsorientierten Gemeinschaft bietet die Region vielfältige Chancen und nutzt die Vorteile des ländlichen Raums optimal aus.
Hier finden Menschen aller Altersgruppen Wohn- und Lebensraum sowie vielfältige Entfaltungsmöglichkeiten. Das macht den Vogelsbergkreis zu einem attraktiven Ort zum Leben und Arbeiten, der durch sein abwechslungsreiches Umfeld und eine hohe Lebensqualität überzeugt.
Als einer der größten Arbeitgeber in der Region mit rund 1.100 Mitarbeitenden bietet der Vogelsbergkreis seinen Beschäftigten vielfältige Entwicklungschancen und ein angenehmes Arbeitsumfeld. Wir legen großen Wert auf eine offene Kommunikation, Teamarbeit und die individuelle Förderung unserer Mitarbeitenden. Zudem garantieren wir eine tarifliche Bezahlung, die faire und transparente Vergütungsbedingungen gewährleistet. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld tätig zu sein, das Innovation und persönliche Entwicklung aktiv unterstützt. Wir bieten sichere und zukunftsorientierte Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und vielfältige Weiterbildungsangebote, um die Balance zwischen Beruf und Privatleben zu fördern. Werden Sie Teil unseres Teams und tragen Sie dazu bei, den Vogelsbergkreis als lebenswerte und zukunftsfähige Region aktiv mitzugestalten.
Im Haupt- und Personalamt ist in der Stabsstelle Digitalisierung und Prozessmanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle als
Leiterin / Leiter (m/w/d)
der Stabsstelle Digitalisierung und Prozessmanagement
(Kennziffer: 2025_115)
zu besetzen. Die Stelle ist teilbar. Dienstort ist Lauterbach.
- Strategische und operative Leitung der Stabsstelle Digitalisierung und Prozessmanagement und Führung eines motivierten Teams
- Entwicklung und Umsetzung der Digitalisierungsstrategie der Kreisverwaltung in Abstimmung mit der Amts- und Behördenleitung
- Identifizierung, Analyse und Optimierung von Verwaltungsprozessen zur Steigerung der Effizienz und Servicequalität
- Begleitung von Change-Prozessen sowie Förderung von Innovationen und Kulturwandel in der Kreisverwaltung
- Initiierung und Steuerung von Digitalisierungsprojekten sowie Koordination der ämterübergreifenden Zusammenarbeit
- Beratung und Unterstützung der Fachämter bei der Einführung von digitalen Lösungen und deren Umsetzung
- Monitoring aktueller Trends und technischer Entwicklungen im Bereich der Digitalisierung und Ableitung passgenauer Maßnahmen für die Verwaltung
- Koordinierung und Steuerung bei der Weiterentwicklung des flächendeckenden elektronischen Dokumentenmanagementsystems
- Akquise von Fördermitteln für entsprechende Digitalisierungsprojekte
- Planung, Durchführung und Moderation von Workshops und Beteiligungsprozessen
- Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern, Behörden und Partnerorganisationen
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung bzw. abgeschlossenes Studium zur / zum
- Dipl. Verwaltungswirtin / Dipl. Verwaltungswirt / Bachelor of Arts - Public Administration für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst oder
- Verwaltungsfachwirtin / Verwaltungsfachwirt oder
- Verwaltungsbetriebswirtin / Verwaltungsbetriebswirt
- Wünschenswert ist eine zusätzliche Qualifikation im IT-Bereich
- Analytisches Denkvermögen und lösungsorientierter Arbeitsstil
- Erfahrung mit der Struktur und Funktion der öffentlichen Verwaltung
- Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Digitalisierung, Prozessmanagement im öffentlichen Dienst
- Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten
- Hohe Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft, Innovationsbereitschaft und Durchsetzungsvermögen
- Kenntnisse im Umgang mit gängigen Projektmanagement- und Prozessmodellierungs-Tools sind von Vorteil
Der Vogelsbergkreis bietet Ihnen einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen:
- Sie erhalten eine Vergütung nach Entgeltgruppe 11 (4.153 € bis 6.154 € in Abhängigkeit von der Berufserfahrung) des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z.B. Jahressonderzahlung, Sonderzahlung nach § 18a TVöD und eine betriebliche Altersversorgung über die Zusatzversorgungskasse bzw. vergleichbare Beamtenbesoldung
- Wir bieten gute Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie, Pflege, Privatleben und Beruf durch flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der Gleitzeit und der Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten
- Sie erwartet ein interessantes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem engagierten und aufgeschlossenen Team mit einer gründlichen Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet
- Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt sind wir Teil eines breiten Bündnisses, mit klarer Haltung und starker Stimme für Vielfalt und Chancengleichheit. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Alter, Geschlecht, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität
- Wir sind bestrebt den Frauenanteil unserer Beschäftigten zu erhöhen, insbesondere in Bereichen in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht
- Durch unser umfangreiches Fortbildungsprogramm können Sie sich persönlich sowie fachlich weiterbilden
- Weil uns die Gesundheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wichtig ist, bieten wir vielseitige Angebote im Rahmen unseres Gesundheitsmanagements
- Sie haben die Möglichkeit des Fahrradleasings, außerdem zahlen wir einen Zuschuss für ein vergünstigtes Deutschlandticket als Jobticket
- Über unser Vorteilsportal „Corporate Benefits“ erhalten Sie attraktive Angebote von starken Marken aus allen relevanten Lebensbereichen