Job Description
Teamgeist ist in unserem Familienunternehmen fest verankert
Als innovatives Unternehmen blickt HEINZMANN auf über 125 Jahre Erfolgsgeschichte zurück. Mit rund 400 Mitarbeitern weltweit entwickeln wir zukunftsweisende Technologien der Regelungs- und Antriebstechnik, die sich durch Flexibilität, Qualität und Umweltfreundlichkeit auszeichnen.
Eine unabhängige, gewachsene Struktur und der strategische Fokus auf Zukunftstechnologien schaffen langfristige Sicherheit und kontinuierliches Wachstum.
Personalsachbearbeiter (m/w/d)
- Sie pflegen und überwachen die Zeiterfassung und sind Ansprechpartner/in bei Fragen rund um Arbeitszeiten und Abwesenheiten.
- Im Bewerbermanagementsystem Talention übernehmen Sie die Pflege und Weiterleitung von Bewerbungen, koordinieren Termine und führen – je nach Position – erste Gespräche eigenständig durch.
- Sie begleiten das Onboarding neuer Kolleg/innen, koordinieren Abläufe mit den Fachbereichen und tragen dazu bei, dass der Einstieg gelingt.
- Sie planen und koordinieren interne Schulungen, z. B. für Ersthelfer/innen.
- Sie bereiten Unterlagen für Visumsverfahren internationaler Bewerber/innen vor und unterstützen die Kommunikation mit Behörden und Dienstleistern.
- Sie unterstützen bei der Erhebung, Analyse und Pflege von HR-Kennzahlen und wirken an der Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse mit.
- Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen.
- Sie bringen Berufserfahrung im HR-Umfeld mit – gern aus Personaladministration, Recruiting oder Zeitwirtschaft.
- Sie sind sicher im Umgang mit MS Office (insbesondere Excel und Word) und haben idealerweise Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen.
- Sie arbeiten strukturiert, sorgfältig und behalten auch in arbeitsintensiven Phasen einen kühlen Kopf.
- Sie sind kommunikationsstark, zuverlässig und handeln stets diskret im Umgang mit sensiblen Daten.
- Ein engagiertes Team, das Leidenschaft für Veränderungen und Verbesserungen teilt
- Ein großzügiger Urlaubsanspruch von sechs Wochen pro Jahr und die Möglichkeit zur Nutzung von Gleitzeittagen
- Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten
- Gesundheitsförderung, unter anderem durch unsere Kooperation mit JobRad.
- Unvergessliche gemeinsame Erlebnisse durch Firmenfeiern und -ausflüge.
- Exzellente Weiterbildungsmöglichkeiten