Job Description
Die Johannes-Diakonie ist ein soziales Dienstleistungsunternehmen. Wir machen uns stark für Menschen: in der Behindertenhilfe, in Gesundheit und Medizin, in Bildung und Ausbildung sowie in der Jugend- und Altenhilfe.
Sie sind stark für Menschen und suchen eine sinnstiftende Tätigkeit in einem sozialen Dienstleistungsunternehmen? Dann haben wir bestimmt das Richtige für Sie.
Einrichtungsleitung (m/w/d)
Sozialpädagoge * Heilerziehungspfleger * Gesundheits- und Krankenpfleger * Erzieher (m/w/d)
77933 Lahr
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Regionalbereich Lahr-Ortenau
Eingliederungshilfe - Wohnen
unbefristet
Vollzeit
Referenz 2025-0277
- Die Verantwortung einer bedarfs- und ressourcenorientierten Dienst- und Fachaufsicht in Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung
- Die gemeinsame Führung des Teams
- Konzeptionelle Weiterentwicklung des Hauses / Bereiches
- Die Vernetzung mit den Leitungsmitarbeitenden der anderen Wohnhäuser der Region
- Die Zusammenarbeit mit Eltern, Angehörigen, gesetzlichen Vertreter*innen, externen Beteiligten und zuständigen Leistungsträgern
- Eine abgeschlossene Ausbildung oder Studium im sozialen Bereich oder eine Weiterbildung im Bereich Leitung stationäre Einrichtung
- Berufserfahrung in der Assistenz von Menschen mit Behinderungen
- Neugierde und Begeisterung sowie den Mut, sich auf Neues einzulassen und kreative Lösungen zu finden
- Kreativität und Selbstständigkeit im Arbeitsalltag
- Fähigkeit, Mitarbeitende und Klient*innen zu partizipieren und bei Gestaltungs- und Entwicklungsprozessen mitzunehmen
- Interesse an der Weiterentwicklung und Umsetzung der Digitalisierung innerhalb des Unternehmens
- Grundlegende Kenntnisse in den gängigen MS Office-Programmen
- Ein interessantes, anspruchsvolles Aufgabengebiet
- Eine faire Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland mit 31 Tagen Jahresurlaub (in einer 5-Tagewoche)
- Eine zusätzliche Altersversorgung und Jahressonderzahlung in Höhe eines weiteren Gehaltes, ausgezahlt in zwei Hälften
- Angebote zur individuellen Gesundheitsförderung
- Fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in unserer hauseigenen Bildungs-Akademie
- Ein umfassendes und strukturiertes Einarbeitungskonzept mit digital gestütztem Einarbeitungsprogramm
... und nochmal auf den Punkt gebracht:
- Eigene Bildungs-Akademie
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Corporate Benefits
- Fahrgeldzuschuss ÖPNV
- Parkplatz
- Einführungsveranstaltung
- Mitarbeitendenvertretung (MAV)
- Onboarding-Mitarbeitendenportal
- Transparente Gehaltsstruktur
- Barrierefreiheit
- Betriebsarzt
- Gesundheitsmaßnahmen
- Vermögenswirksame Leistungen
- Kantine
- Starkes Team
- JobRad-Leasing
- Mitarbeiterevents
- Sport- und Fitnessangebote