Job Description
12.000 Schutzengel • 330 Berufe • 5 Standorte • 33 Nationalitäten • 5.000.000 Kund:innen
Als Provinzial Konzern sind wir Versicherer und Arbeitgeber der Region mit gesellschaftlicher Verantwortung. Mit 12.000 Mitarbeiter:innen in verschiedenen Berufsgruppen begeistern wir unsere Kund:innen mit Sicherheit und Verlässlichkeit. Ob in unseren Direktionen in Münster, Düsseldorf, Hamburg, Kiel und Detmold oder vor Ort in den 1.300 Agenturen: wir haben unendlich viele Perspektiven!
Das werden Deine Aufgaben sein
- Du übernimmst die Verantwortung für die korrekte Be- und Abrechnung von Provisionen mittels SAP-FS ICM.
- Du betreust die Abwicklung von Bonifikationen und Wettbewerben und gewährleistest ein präzises Reporting mit Hochrechnungen.
- Du unterstützt bei der Abrechnung flexibler Gehaltsbestandteile für den angestellten Außendienst und wirkst aktiv am Ziel-Planungsprozess mit.
- Du unterstützt die fachliche Weiterentwicklung der Vergütungssysteme.
- Ebenso erstellst Du die fachlichen Anforderungen an das Business Development inklusive der Drittanbieter.
- Darüber hinaus hast Du die Möglichkeit, dich in spannende Projekte einzubringen und kreativ mitzugestalten.
Das bringst Du mit
- Eine abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann für Versicherungen und Finanzen (all genders) und ggf. einer Weiterbildung zum Versicherungsfachwirt (all genders)
- Alternativ ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften, Mathematik oder Informatik
- Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, ein hohes Verantwortungsbewusstsein und eine hohe Einsatzbereitschaft
- Interesse und Erfahrung im Umgang mit den gängigen IT-Anwendungen
- Kommunikationsgeschick im direkten Kontakt mit dem Kunden und unter Verwendung sensibler Daten
- Freude an Deiner Arbeit sowie Eigeninitiative bei der Prozessgestaltung und -optimierung
Das bieten wir Dir
- Flexible Arbeitszeiten und aktiv gelebte Work-Life-Balance
- Zeiterfassung und die Möglichkeit, Entgelt in Freizeit umzuwandeln
- Kostenloses Mittagessen in den eigenen Betriebsrestaurants und Coffee Lounges
- Mobiles Arbeiten bis zu 60%
- Kinderbetreuung
- Innovatives Gesundheitsmanagement
- Verschiedene Sportangebote
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge und attraktive Sonderzahlungen
- JobTicket & JobRad
- Kostenlose Parkmöglichkeiten