Job Description
LEONHARD WEISS wurde im Jahr 1900 als reines Gleisbauunternehmen gegründet. Aus diesen Ursprüngen hat sich bis heute eine innovative, mittelständische Unternehmensgruppe mit über 7.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern entwickelt, die in nahezu allen Sparten des Bauens tätig ist.
Unsere Technikzentren sind die Schaltzentralen der gesamten Baulogistik und Instandhaltung. Sie gewährleisten unseren Baustellen höchste Flexibilität, schaffen Sicherheit und Vertrauen. Aus ihnen erfolgt die Bereitstellung und Steuerung der kompletten Maschinen-, Geräte- und Fahrzeugtechnik sowie der Baustelleneinrichtung.
- Sie prüfen interne wie externe Rechnungen und halten engen Kontakt zu unserem Einkauf
- Sie überwachen in Absprache mit dem Vorarbeiter die Bestände von Equipment, Verbrauchs- / Gebrauchsmaterialien
- Sie überwachen unsere Kostenstellen und die richtige Verbuchung der Gerätschaften
- Sie bearbeiten und disponieren interne wie externe Bestellungen
- Sie ergänzen und pflegen Stammdaten
- Abgeschlossene kaufmännische oder logistische Ausbildung
- Vorkenntnisse im Baugewerbe oder Handwerk wünschenswert
- Umfassende Kenntnisse in MS Office und in ERP-Systemen; SAP-Kenntnisse und Erfahrung mit WMS- Systemen sind von Vorteil
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englischkenntnisse wünschenswert
- Entscheidungsfreude und Verantwortungsbewusstsein sowie Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit und Kundenorientierung
- Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit und ein selbstständiges sowie zielstrebiges Arbeiten
- Bessere Work-Life-Balance durch Vertrauensarbeitszeit in Kombination mit Arbeitszeitkonto +/- 40 Stunden; mobiles Arbeiten möglich
- Verpflegungsmöglichkeiten, z. B. Casino, Essensgutscheine
- Übertarifliche Leistungen, z. B. 13. Monatseinkommen, Auslösung 45,00 €, Verpflegungszuschuss 8,00 € bis 15,00 €
- Ergebnisbeteiligung bzw. Prämie und zusätzliches Urlaubsgeld
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere LEONHARD-WEISS-Akademie
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Flexible und innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik
- Vielfältige Mitarbeiterrabatte und Fitnesskooperationen, z. B. Hansefit
- Firmenevents, wie z. B. Ausflüge, Sommerfest, Weihnachtsfeier