Energie- und Umweltmanagementbeauftragter (m/w/d)

Job Description

Digitale Trans­formation. Nach­haltig­keit. Friedens­sicherung. Spannende Aufgaben, an denen auch wir bei Diehl in unseren fünf Teil­konzernen Metall, Controls, Defence, Aviation und Metering und unsere über 16.000 Mit­arbeiter­innen und Mit­arbeiter mit Hochdruck arbeiten. Entdecken Sie faszinierende Techno­logien und bewerben Sie sich. In einem von Vertrauen und Mut geprägten Familien­unter­nehmen, das beständig und stabil ist – aus Tradition.

Für unseren Standort Diehl Defence GmbH & Co. KG in Überlingen am Bodensee, Röthenbach an der Pegnitz und Nonnweiler suchen wir einen:

Energie- und Umweltmanagementbeauftragten (m/w/d)


Als Energie- und Umwelt­management­beauftragter (m/w/d) über­nehmen Sie für die DIEHL Defence (DDK) die standort­über­greifende Steuerung, Weiter­ent­wicklung sowie Über­wachung des Energie- und Umweltmanagementsystems gemäß DIN EN ISO 50001 und DIN EN ISO 14001.

  • Sie übernehmen die Pflege, Auf­recht­erhaltung sowie kontinuier­liche Weiter­ent­wicklung des bestehenden Energie- und Umwelt­management­systems.
  • Darüber hinaus wirken Sie bei der Erstellung bzw. Aktualisierung energie- und umwelt­relevanter Prozesse für das integrierte Management­system bei DIEHL Defence mit.
  • Der Aufbau bzw. die Ein­führung eines Energie- und Umwelt­management­systems an neuen Standorten sowie bei neuen Firmen bei DIEHL Defence gehört eben­falls zu Ihren Aufgaben.
  • Außerdem übernehmen Sie die Beratung der Mit­arbeitenden und Führungs­kräfte hin­sichtlich der Ein­haltung gesetz­licher sowie normativer Vor­schriften und Auflagen.
  • Die Schulung und Sensibilisierung der Mit­arbeitenden zu umwelt- bzw. energier­elevanten Themen obliegen Ihnen.
  • Sie führen interne Umwelt- bzw. Energie­audits durch, begleiten externe Zertifizierungen ein­schließlich Analyse sowie Dokumentation der Audit-Ergebnisse und sind erster Ansprech­partner (m/w/d) gegen­über der Zertifizierungs­gesell­schaft.
  • Im Einklang mit der Energie- und Umweltpolitik des Unter­nehmens wirken Sie bei der Formulierung von klaren Energie- und Umwelt­zielen sowie geeigneten Kennzahlen mit, um die Wirk­sam­keit des Systems kontinuierlich zu messen und fortl­aufend zu verbessern.
  • Sie dokumentieren den Status, die Wirk­sam­keit sowie die Entwicklung des Energie- und Umwelt­manage­ments, berichten an die Geschäfts­leitung und stellen sicher, dass die Management­bewertung mit den involvierten Fach­bereichen durchgeführt wird.
  • Sie unterstützen die Fach­bereiche bei der Umsetzung von Nachhaltigkeits- und Klima­schutz­maß­nahmen.

  • Technisches oder natur­wissen­schaft­liches Studium (z. B. Umwelt­technik, Energie­management, Verfahrens­technik oder Chemie) bzw. eine vergleich­bare Qualifikation.
  • Sie haben fundierte Kenntnisse bezüglich der relevanten UMS- / EMS-Management­system­normen, idealer­weise samt mehr­jähriger Berufs­erfahrung (ca. 5 Jahre).
  • Entsprechende Zusatz- bzw. Weiter­bildungs­qualifikationen im Bereich Energie­- / Umwelt­management sind wünschens­wert.
  • Darüber hinaus bringen Sie gute Kennt­nisse in der Auditierung von UMS- / EMS-Management­systemen mit und Sie besitzen eine ent­sprechende Auditoren-Qualifikation (DIN EN 16247, DIN EN ISO 50001, 14001 oder 19011).
  • Fundierte Kenntnisse im Energie- und Umwelt­recht sowie praktische Erfahrungen in der An­wendung des betrieblichen Umwelt- und Energie­managements
  • Ein hohes Organisations- und Kommunikations­geschick sowie sicheres Auftreten, klare Kommunikation, Konflikt­fähig­keit, Durch­setzungs­vermögen sowie eine strukturierte Arbeits­weise zeichnen Sie aus.
  • Ausgeprägte Teamfähigkeit ist für Sie selbstverständlich und gesundes wirt­schaft­liches Denken und Handeln setzen wir voraus.
  • Die Bereitschaft zu Dienst­reisen von ca. 30 % rundet Ihr Profil ab.

  • Flexible Arbeits­zeiten
  • Interne Weiter­bildungs­programme
  • Kantine
  • Sport­an­gebot
  • Betrieb­liches Gesund­heits­management

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Kenn­ziffer 18309. Bewer­bungen schwer­behin­derter Men­schen werden bei gleicher Eig­nung bevor­zugt be­handelt. Bei Inte­resse geben Sie bitte dazu – auf freiwilliger Basis – Ihren SB-Status bei Ihrer Bewer­bung an.

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