Job Description
Als kommunaler Energiedienstleister steht nachhaltiges Handeln im Zentrum der Aktivitäten von Westfalen Weser. Wir sind Motor der Energiewende und Wegbegleiter von Menschen, Unternehmen und Kommunen in unserer Region auf dem Weg zur Klimaneutralität. Über 1.000 Mitarbeitende arbeiten in der Westfalen Weser Gruppe an vielfältigen Energieleistungen. Sie sind nicht nur Fachkräfte in ihren jeweiligen Bereichen, sondern tragen durch ihr Engagement, ihre Kreativität und ihre Expertise maßgeblich dazu bei, innovative Lösungen für eine nachhaltige Zukunft zu entwickeln.
- Umsetzung sicherer, rechtskonformer und ressourcenoptimierter Montageprozesse für Netznutzer und Einspeiser zur Sicherstellung des Messstellenbetriebs
- Umsetzung eines kundenfreundlichen und kostenoptimierten Messgeräte-Rollouts und Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Rolloutstrategie für intelligente Messsysteme und CLS-Steuertechnik unter Berücksichtigung der Kostenziele
- Optimierung der Montage-Prozessabläufe und verantwortlich für die operative Umsetzung des Anforderungs-/ Changemanagements gegenüber der Sharedservice Dienstleisters für den Bereich Gerätemontagen
- Durchführung von (IT-) Projekten für den Bereich Gerätemontagen sowie Mitwirkung bei deren Initiierung
- Umsetzung der übergreifenden Kundenservicestrategie zur Sicherstellung der Kundenprozesse für Netznutzer und Einspeiser
- Elektrotechnische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Meister / Techniker im Bereich Elektrotechnik oder ähnlich
- Einschlägige Berufs- und ggf. Führungserfahrung in der Elektrotechnik, insbesondere in der Energiewirtschaft mit Schwerpunkt Messwesen
- Routinierter Umgang mit MS-Office und einem ERP-System
- Kommunikativer Charakter mit Service- und Kundenorientierung sowie Eigeninitiative und Veränderungswillen
Attraktive Vergütung:
Neben einem ansprechenden Fixgehalt und einer betrieblichen Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss erhältst du eine leistungsorientierte Bonuszahlung entsprechend deiner Zielerreichung. Je nach Funktion besteht die Möglichkeit auf einen Dienstwagen.
Mobiles Arbeiten:
Deine Urlaubsplanung passt sich deinem Leben an – flexibel und unkompliziert. Der 24. und 31. Dezember sind arbeitsfreie Tage. Darüber hinaus kannst du bis zu drei Tage pro Woche deutschlandweit mobil arbeiten.
Gesundheitsförderung:
Bleib fit und nachhaltig gesund mit unseren Gesundheitskampagnen, Vorsorgeuntersuchungen, Impfangeboten, Betriebssport, Sportkursen, Coaching und Mediation und Physiotherapieangeboten. Je nach Position stehen dir umfassende Gesundheits-Check-Ups und eine erweiterte Unfallversicherung zur Verfügung.
Beruf und Familie:
Nutze unsere familienfreundlichen Angebote wie Geburtenzuschuss, Beratungen zu Kinderbetreuung oder Angehörigenpflege. Seit 2008 sind wir mit dem Qualitätssiegel “berufundfamilie” der Hertie-Stiftung ausgezeichnet. Du kannst deinen Arbeitsalltag flexibel gestalten und profitierst von individuellen Zusatzleistungen, die die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben bestmöglich unterstützen.
Persönliche und fachliche Entwicklung:
Du entwickelst dich gezielt weiter, z.B. durch Coaching- und Mentoringangebote sowie maßgeschneiderte Führungs- und Entwicklungsprogramme. Du profitierst von einem breiten Angebot an internen und externen Schulungen, Aufstiegs- und Zusatzqualifizierungen sowie regelmäßigen Mitarbeitergesprächen.