Job Description
Die IDEAL Lebensversicherung a. G. schreibt seit über 111 Jahren Berliner Versicherungsgeschichte und hat sich als Denkfabrik der Versicherungsbranche etabliert. Mit rund 300 engagierten Mitarbeitern entwickeln wir mehrfach ausgezeichnete Versicherungslösungen, die unseren Kunden Sicherheit und Verlässlichkeit bieten.
Unsere Unternehmenskultur zeichnet sich durch flache Hierarchien aus, die zu kurzen Entscheidungswegen und einer hohen Innovationsfähigkeit führen. Bei uns wird Teamarbeit großgeschrieben und jede Stimme zählt. Diese Strukturen ermöglichen es uns, schnell auf Veränderungen im Markt zu reagieren und stets am Puls der Zeit zu bleiben.
Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft der Versicherungsbranche!
- Mit deiner Expertise unterstützt und koordinierst du Vorstandsprojekte sowie unser Projektmanagement
- Engagiert bereitest du Entscheidungs- und Präsentationsvorlagen für den Vorstand vor und verantwortest die Gesprächsvorbereitungen für Termine
- Du koordinierst Vorstandsrunden und übernimmst dabei die Terminkoordination, Protokollierung und inhaltliche Aufbereitung
- Lösungsorientiert überprüfst du Arbeitsabläufe und Geschäftsprozesse
- Sorgfältig konzeptionierst du Reden wie Veröffentlichungen für den Vorstand
- Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann/-frau für Versicherungen und Finanzen, Versicherungsfachwirt/in oder Abschluss eines Bachelorstudiums/Schwerpunkt Versicherung, alternativ ein betriebswirtschaftliches Studium
- Erfahrung im Umgang mit moderner Bürokommunikation sowie in der Projektarbeit konntest du bereits sammeln
- Hoch ausgeprägte Kenntnisse in Präsentationstechniken bringst du bereits mit
- Eine selbstständige Arbeitsweise, analytische Fähigkeiten, hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie ausgeprägte Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und Überzeugungskraft zeichnen dich aus
- Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Zeitkonten sowie individuelle Teilzeitmodelle
- Tarifvertrag, 13,3 Gehälter, erfolgsabhängige Vergütungsmöglichkeiten, vermögenswirksame Leistungen, Fahrgeldzuschuss, 30 Tage Jahresurlaub, Sonderurlaubstage zu diversen Ereignissen und arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.
- Moderne Technik und Kommunikationsmedien, ergonomische Arbeitsplätze, sehr gute Verkehrsanbindung
- Hausinternes Mittagsangebot, Betriebssportgruppen, betriebliches Gesundheitsmanagement, regelmäßige Events
- Betriebliche Altersvorsorge, firmenfinanzierte Absicherung bei Invalidität und im Todesfall sowie Mitarbeiterrabatte (Versicherungen, Corporate Benefits)