Job Description
Die Schloss-Quelle Mellis ist seit über einem Jahrhundert verwurzelt, führt unsere Familie das Unternehmen in vierter Generation mit Stolz in Nordrhein-Westfalen. Mit einem breiten Sortiment regionaler Mineralwässer und Erfrischungsgetränken setzen wir auf Nachhaltigkeit und Qualität. Als Getränkelogistiker bedienen wir große Namen der Branche und transportieren jährlich 26 Millionen Gebinde mit unserer Mellis Getränke-Logistik.
Unser Motto "Aus der Region für die Region" spiegelt das Bestreben wider, dem Ruhrgebiet mit fairen und attraktiven Angeboten zu dienen. Unser Motto "Aus der Region für die Region" spiegelt das Bestreben wider, dem Ruhrgebiet mit fairen und attraktiven Angeboten zu dienen. Unser engagiertes Team steht für eine wertschätzende und angenehme Arbeitsumgebung, in der jede Verstärkung gründlich eingearbeitet wird.
Möchten Sie Teil unseres Teams werden? Wir freuen uns auf Sie!
- die Lohn- und Gehaltsabrechnung für unsere gewerblichen Mitarbeiter
- die Pflege der Stammdaten von Ein- bis Austritt
- als kompetenter Ansprechpartner für alle steuerrechtlichen, sozialversicherungsrechtlichen und arbeitsrechtlichen Fragen für Mitarbeiter, Krankenkassen, Ämter und Behörden zur Verfügung stehen und stellen die Erfüllung aller Meldepflichten sicher
- die Erstellung verschiedener Auswertungen und Statistiken
- die enge Zusammenarbeit mit unseren verschiedenen Abteilungen und sind Ansprechpartner für allgemeine und arbeitsrechtliche Fragen
- das beraten und informieren unserer Mitarbeiter zu Fragen
- die Betreuung der betrieblichen Altersvorsorge und dem betrieblichen Eingliederungsmanagement
- die Abwicklung der Leasingverträge mit unserem Partner „meindienstrad.de“
- das informieren und beraten unserer Mitarbeiter in Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- das mitwirken an aktuellen und zukünftigen Personalprojekten
- das organisieren des administrativen Teils des Bewerbermanagements
- eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (im Bereich Personalwesen wünschenswert) mit Erfahrung im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- fundierte Kenntnisse des Arbeits-, Personal-, Steuer-, und Sozialversicherungsrechts
- sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen und gute Anwenderkenntnisse einer HR-Software. (wir arbeiten mit Accuart HCM)
- ausgeprägte Organisationsfähigkeit und Sinn für Zeitmanagement
- selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- eine schnelle Auffassungsgabe
- diskreter und verantwortungsbewusster Umgang mit Mitarbeiterdaten
- Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und arbeitest gerne im Team.
- Umfassendes strukturiertes Onboarding zum Orientieren, ankommen und Netzwerken
- Ein herzliches Team, das neuen Mitarbeitern mit Freude begegnet
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- 30 Tage Urlaub
- Firmeninterne Events für Sport und Spaß
- Haustrunk Eigenprodukte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Sport und Gesundheitsangebote
- Aus- und Weiterentwicklung
- Corporate Benefits z.B. Fahrradleasing
- EAP (Employee Assistance Programm)