Ausbildungs- und Weiterbildungskoordinator in Köln (m/w/d)

Lantzerath Tankstellentechnik GmbH

  • Köln
  • Post Date: 4. November 2025
Job Description

Unsere 600 Mitarbeiter in Deutschland sind für Kunden aus der Mineralölwirtschaft, des Anlagenbaus und Anbietern von Ladeinfrastrukturlösungen tätig. Als modernes, mittel-ständisches Handwerksunternehmen übernehmen wir deutschlandweit die Installation, Wartung, Instandsetzung & Neubau von Anlagen unserer Auftraggeber an Tankstellen, Flugbetankungsanlagen, Prüfständen und Standorten von Elektroladesäulen.

Ausbildungs- und Weiterbildungskoordinator in Köln (m/w/d)


  • Zentrale Steuerung und Weiterentwicklung der Ausbildung an allen Standorten
  • Planung des jährlichen Ausbildungsstarts sowie Steuerung von Onboarding-, Mentoring- und
    Patenprogrammen
  • Einheitliche Ausbildungspläne erstellen, pflegen und deren Aktualität sichern
  • Feedback- und Abschlussgespräche durchführen
  • Kommunikation mit IHKs, Handwerkskammern, Berufsschulen und sonstige Partner
  • Organisation von Azubi-Tagen, Austauschformaten und Messeauftritten
  • Ansprechperson für Auszubildende, Ausbilder und externe Partner
  • Planung und Umsetzung interner Weiterbildungsmaßnahmen
  • Schulungsorganisation von A bis Z: Entwicklung und Konzeption von Schulungen, Kooperation mit externen Fachreferenten sowie vollständige organisatorische Umsetzung
  • Aktualisierung unserer Schulungskonzepte und -pläne: Pflichtinhalte, Wiederholungsintervalle, Dokumentationen

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Bezug zum Personal-/Ausbildungswesen
  • Erfahrung im Bereich Ausbildung, Weiterbildung, Personal oder Nachwuchsförderung von Vorteil
  • Organisationstalent mit strukturierter und selbstständiger Arbeitsweise
  • Kommunikationsstark und kontaktfreudig – im Umgang mit Azubis ebenso wie mit Kammern und Schulen
  • Dynamische Persönlichkeit mit Spaß an Gestaltung und Weiterentwicklung
  • Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands

  • Eine neu geschaffene, gestaltende Schlüsselrolle mit viel Eigenverantwortung
  • Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen
  • Enge Zusammenarbeit mit GF und HR
  • Firmenwagen
  • Moderne IT-Ausstattung
  • Sportförderung
  • Teamevents
  • Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm
  • Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefit
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