Ingenieur/ Techniker für Fahrerassistenzsysteme/ Autonomes Fahren (m/w/d)

Bertrandt AG

Job Description

Der Bertrandt-Konzern bietet seit über 40 Jahren Entwicklungslösungen für die internationale Automobil- und Luftfahrtindustrie sowie die Branchen Maschinen- und Anlagenbau, Energie, Medizintechnik und Elektroindustrie in Europa, China und den USA. Insgesamt stehen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für tiefes Know-how, zukunftsfähige Projektlösungen und hohe Kundenorientierung.

Ingenieur/ Techniker für Fahrerassistenzsysteme/ Autonomes Fahren (m⁠/⁠w⁠/⁠d)

Ort: Immendingen


  • Sie entwickeln die Fahrerassistenzsysteme (FAS) der Zukunft
  • Sie steuern und begleiten den Entwicklungsprozeß
  • Vom Labor auf die Straße! Sie sind für die Aufnahme der Spezifikationen bis hin zur Inbetriebnahme erster Prototypen über den gesamten Entwicklungsprozess verantwortlich
  • Sie übernehmen die Validierung der Komponenten und die Erprobung am Fahrzeug sowie die Dokumentation der Ergebnisse
  • Sie nehmen an Erprobungs- und Applikationsfahrten im Ausland teil
  • Das Testing der Komponenten, die Erprobung am Fahrzeug sowie die Validierung der Ergebnisse liegen in Ihrem Verantwortungsbereich
  • Sie sind im engen Austausch mit internen und externen Experten im Projektumfeld

  • Sie besitzen eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Kfz-Mechatroniker sowie mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im Automotive-Umfeld
  • Idealerweise haben Sie eine abgeschlossene Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker oder eine Meister-Qualifikation
  • Sie haben Interesse an innovativen Technologien und konnten bereits erste Erfahrungen mit Fahrerassistenzsystemen sammeln
  • Erste Berührungspunkte mit Fahrzeugkommunikationssystemen/ Bussystemen (CAN) sind vorteilhaft
  • Eine T1 und /oder T2 Fahrerqualifikation ist wünschenswert
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab

  • Verantwortungsvolle Aufgaben
  • Buddy-Programm
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Eigenverantwortliches Arbeiten
  • Konzernweites "Netzwerken"
  • Trainingsangebote
  • Rabatte
  • Internes Gesundheitsmanagement
  • Mitarbeiter-Events
  • Flache Hierarchien
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