Job Description
Die SWH – Städtische Wirtschaftsbetriebe Hoyerswerda GmbH ist ein modernes kommunales Dienstleistungsunternehmen. Mit unseren fünf Tochterunternehmen sichern wir die Energie-, Telekommunikations- und Wasserversorgung der Stadt Hoyerswerda. Darüber hinaus betreiben wir den öffentlichen Personennahverkehr, das Lausitzbad sowie die kulturelle Einrichtung Lausitzhalle – und gestalten so aktiv das Leben in der Region mit. Als starker Partner der Stadt Hoyerswerda und der Region treiben wir den Strukturwandel voran – innovativ und zukunftsorientiert.
Wir suchen zum nächsten möglichen Zeitpunkt projektbezogen eine engagierte Persönlichkeit mit Struktur, Kommunikationsstärke und unternehmerischem Denken, die unsere Investitionsprojekte im Strukturwandel von der Idee bis zur Umsetzung begleitet – und dabei Menschen, Prozesse und Ziele miteinander verbindet.
Projektmanager (m/w/d)
Vollzeit, Hoyerswerda
- Projektsteuerung „Energetische Sanierung der Lausitzhalle“
- Koordinierung und Organisation des Projektes „Energieleitzentrale“
- Terminplanung, Reporting und Erarbeitung inklusive Aktualisierung von Projektablaufplänen
- Sicherstellung der termin- und qualitätsgerechten Vertragserfüllung, Erkennen von Verzögerungen, Erarbeiten und Einleiten von Gegenmaßnahmen
- Kommunikation mit Behörden und Auftragnehmern
- Übernahme von Budgetverantwortung
- Abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium vorzugsweise im Bereich Bauwirtschaft oder Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation
- mindestens 3 Jahre Berufserfahrung mit Planungsvorgängen und Abwicklung von Bauprojekten
- sicherer Umgang mit Windows Anwendungen und Projektsteuerungssoftware, idealerweise mit MS-project
- Kenntnisse im (vorzugsweise öffentlichen) Vergaberecht, HOAI
- Hands-on-Mentalität
- Kommunikationsstark, sicheres Auftreten und analytische Fähigkeiten
- Gewissenhafte und strukturierte Arbeitsweise
- Führerschein Klasse B
- ein abwechslungsreiches, verantwortungsvolles und gestaltbares Aufgabengebiet
- eine der anspruchsvollen Tätigkeit entsprechende attraktive Vergütung und Sozialleistung
- ein engagiertes Team und angenehmes, offenes Betriebsklima
- flexible Arbeitszeiten in einem familienfreundlichen Unternehmen
- flache Hierarchie, offene Kommunikation und kurze Entscheidungswege
- Möglichkeit zum Homeoffice
- Kostenfreie Getränkeversorgung sowie Essenzuschuss für konzerneigene Kantine
- Gesundheitsförderung sowie regelmäßige Firmen- und Teamevents.