People Operations Officer (w/m/d)

Job Description

Das bieten wir dir:

• Attraktives Vergütungspaket: Fixgehalt plus variabler Bonus basierend auf deiner eigenen Leistung und dem Unternehmenserfolg, Mobilitätszuschuss sowie zahlreicher Benefits (Company Bike, Mitarbeiterrabatte und Wellbeing-Angebote)
• Flexibles Arbeiten: Hybrides Modell mit Arbeitsplatz in zentraler Lage in München und moderner Ausstattung
• Moderne Urlaubspolicy: 29 Urlaubstage plus zusätzlich freie Tage an Heiligabend, Silvester und Fasching
• Gesundheit & Wellbeing: Angebote wie EGYM Wellpass, Mental Health Support und Employee Assistance Programme
• Individuelle Entwicklung: Zugang zu Trainings, Weiterbildungen und internationalen Karrierechancen sowie jährlichem Weiterbildungsbudget
• Internationale Vernetzung: Zusammenarbeit mit Kolleg:innen weltweit sowie Zugang zu globalen Anerkennungsprogrammen

Deine verantwortungsvollen Aufgaben als People Operations Officer (w/m/d):

• Operative Abwicklung aller administrativen Personalvorgänge von der Einstellung bis zum Austritt
• Erstellung von Vertragsunterlagen, Vertragszusätzen, Zeugnissen und Bescheinigungen
• Unterstützung bei der Optimierung lokaler operativer HR-Prozesse sowie im EMEA-Raum
• Pflege und Auswertung von Personaldaten und Reports zur Sicherstellung einer Datenintegrität
• Mitwirkung an der kontinuierlichen Optimierung, Harmonisierung und Standardisierung von HR-Prozessen sowie Implementierung neuer Prozesse nach Absprache
• Erfassung und Pflege aller per­so­nal­re­le­van­ten Da­ten im globalen HR-System Workday
• Ansprechpartner:in für Mitarbeitende bei allen personalrelevanten Fragestellungen
• Enge Zu­sam­men­ar­beit mit der Abteilung Payroll zur Ge­währ­leis­tung eines rei­bungs­lo­sen Ab­laufs der Ge­halts­ab­rech­nung

Mit diesen Qualifikationen und Erfahrungen wirst du bei uns erfolgreich sein:

• Abgeschlossenes Studium / abgeschlossene Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion
• Selbständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise mit Blick für das große Ganze
• Flexibilität und Begeisterungsfähigkeit
• Belastbarkeit, Teamfähigkeit sowie Kunden- und Lösungsorientierung
• Offene und zielorientierte Kommunikation in Deutsch und Englisch
• Sehr gute Kenntnisse in MS Office (Word, Excel, PowerPoint)
• Kenntnisse in einem Personalverwaltungssystems wie Workday/SAP sind von Vorteil

Du fühlst dich angesprochen und wir haben dein Interesse an einem dynamischen Aufgabengebiet geweckt?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung unter Angabe deines frühestmöglichen Starttermins und deiner Gehaltsvorstellung.

Bei Fragen wende dich gerne direkt an Isabella Gattermann:

E-Mail: isabella.gattermann(at)roberthalf.net

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