Job Description
Unser Auftraggeber ist ein wachstumsstarkes, mittelständisches Handelsunternehmen mit Sitz in Dresden – führend im Bereich moderner Mobilitätslösungen und mit eigenem, stetig wachsendem Filialnetz. Das Unternehmen steht für Tradition, Qualität, Service und Innovationsfreude. In den vergangenen Jahren wurde das Filialnetz deutlich erweitert und das Leistungsportfolio konsequent und erfolgreich ausgebaut.
Die Unternehmenskultur ist geprägt von unternehmerischem Denken, Entscheidungsfreude und dem Anspruch, gemeinsam erfolgreich zu sein. Hier arbeiten Menschen, die anpacken, Verantwortung übernehmen und Begeisterung für Fortschritt mitbringen. Mit einem engagierten, erfahrenen Team und klarer Wachstumsstrategie bietet unser Auftraggeber ein Umfeld, das chancenorientierten und smarten Führungspersönlichkeiten viel Raum für Gestaltung bietet.
- Gesamtverantwortung für Finanzen, Rechnungswesen, Controlling und Reporting
- Direkte Zusammenarbeit mit dem CEO als Sparringspartner auf Augenhöhe und Berater des Geschäftsführers in allen kaufmännischen, strategischen und organisatorischen Fragen
- Führung und Weiterentwicklung der Bereiche Personal, IT, Digitalisierung und Projektmanagement Office (PMO)
- Steuerung der crossfunktionalen Zusammenarbeit und Weiterentwicklung von Projekten über alle Unternehmensbereiche hinweg
- Sicherstellung fundierter Entscheidungsgrundlagen durch präzise Analysen, Forecasts und Reports
- Weiterentwicklung der Finanz-, IT- und Organisationsstrukturen im Sinne von Effizienz, Transparenz, Skalierbarkeit und Digitalisierung
- Verantwortung für Working Capital Management, Finanzierung und Banken-Reporting
- Führung und Weiterentwicklung der zugeordneten Führungskräfte und Mitarbeiter
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Erfahrung in leitender kaufmännischer Funktion (CFO, Head of Finance, Director Finance & Operations) idealerweise mit starker IT- und Digitalisierungsaffinität
- Fundierte Kenntnisse in Finanzen, Controlling, Personal, IT, Digitalisierung, Strategie- und Organisationsentwicklung
- Nachweisbare Erfolge in Transformations-, Digitalisierungs- oder Wachstumsprojekten
- Agiles, unternehmerisches Mindset und Freude daran, über den Finanzbereich hinaus Verantwortung zu übenehmen
- „Hands-on”-Mentalität – jemand der treibt, gestaltet, vernetzt und umsetzt, nicht nur verwaltet
- Strategisches, analytisches und ergebnisorientiertes Denken kombiniert mit Pragmatismus und Umsetzungsstärke
- Klare, verbindliche Kommunikation sowie Begeisterung für die Arbeit mit einem engagierten, unkomplizierten Team