Job Description
Weil wir mehr als nur Versicherungen bieten – wir helfen Menschen! Bei uns kannst du deine Stärken in einem erfolgreichen, internationalen Familienunternehmen einbringen, das Unabhängigkeit, Fairness und Chancengleichheit lebt – Tag für Tag.
Du bist ein Organisationstalent, schätzt den direkten Umgang mit Kund:innen und fühlst dich im serviceorientierten Vertrieb zu Hause? Dann bist du bei uns genau richtig! Werde Teil unseres Vertriebsteams und übernimm Verantwortung in abwechslungsreichen Aufgaben.
Für unseren Standort in Rosenheim/München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Vertriebsassistenz (m/w/d).
- Teamsupport: Unterstütze unser Vertriebsteam im Tagesgeschäft und halte deinen Kolleg:innen den Rücken frei.
- Kundenkontakt: Du übernimmst die Korrespondenz mit Partner:innen und Kund:innen – schriftlich und telefonisch.
- Kundenkoordination: Die Bearbeitung von Kundenanfragen und Koordination von Terminen liegt bei dir.
- Terminmanagement: Du bereitest Kundentermine vor und sorgst für einen reibungslosen Ablauf.
- Office-Management: Das Office wird von dir organisiert und du übernimmst administrative Aufgaben.
- Schulische Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische oder vergleichbare Ausbildung.
- Vorerfahrung: Erste Erfahrungen im Vertriebswesen oder in der Assistenz.
- Professionalität: Stets serviceorientiertes Arbeiten, offenes Auftreten und klare Kommunikation zeichnen dich aus.
- Organisationstalent: Das Teamfähigkeit beweist.
- Technikaffinität: Sicherer Umgang mit MS Office und CRM-Systemen.
- Strukturgenie: Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mit hoher Einsatzbereitschaft ist für dich selbstverständlich.
- Deutschkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
- Englischkenntnisse: Sind von Vorteil.
- Verantwortung tragen: Abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Aufgaben.
- Top Perspektiven: Individuelle Einarbeitung und langfristige Entwicklungsmöglichkeiten.
- Ausgleich: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.
- Betriebliche Altersvorsorge: Und vermögenswirksame Leistungen.
- Faire Vergütung: Attraktive und leitungsgerechte Vergütung.
- Teamspirit: Regelmäßige Team-Events, gemeinsame Aktivitäten und ein kollegiales Miteinander.