Job Description
Die medermis clinics Gruppe ist ein Verbund aus dermatologischen Arztpraxen und Kliniken. Wir legen großen Wert darauf, unseren Mitarbeitenden ein sicheres und gleichzeitig spannendes Arbeitsumfeld zu bieten. Denn nur ein motiviertes Team kann erstklassige medizinische Leistungen erbringen.
Unsere Patientinnen und Patienten profitieren von modernsten Technologien und hochqualifizierten Mitarbeitenden, die ihnen jederzeit die bestmögliche Behandlung garantieren.
Unsere Auszeichnung als attraktiver Arbeitgeber von Great Place to Work® bestätigt unser kontinuierliches Engagement, eine wertschätzende Unternehmenskultur zu fördern, in der sich unsere Mitarbeitenden wohlfühlen und ihr volles Potenzial entfalten können.
- Operative Weiterentwicklung der klinischen Organisation aller Standorte
- Konzeption und Umsetzung gruppenweiter Transformationsprojekte (v. a. Prozessoptimierung, Effizienzsteigerung, Digitalisierung)
- Post-Merger-Integration neu akquirierter Standorte inkl. Harmonisierung von Prozessen und Standards
- Fachliche Steuerung und Weiterentwicklung der Bereiche QM, medizinische Prozesse, Business Excellence und Projektmanagement
- Sicherstellung der medizinischen und operativen Leistungsfähigkeit unter Berücksichtigung von Qualitäts- und Wirtschaftlichkeitszielen
- Transformationsmanagement für ärztliche Leitung in Abstimmung mit COO und HR
- Analyse, Monitoring und Weiterentwicklung zentraler Leistungs-, Kosten- und Qualitätskennzahlen zur kontinuierlichen Verbesserung
- Führung und Weiterentwicklung des Teams (3. Führungsebene)
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheitsmanagement, Medizin, BWL oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in leitender Funktion im Gesundheitswesen
- Erfahrung im Projekt- und Transformationsmanagement, idealerweise mit Erfahrung zu PMI und Digitalisierung
- Kenntnisse in den Bereichen QM, Prozessgestaltung und Performance-Steuerung
- Sicherer Umgang mit Kennzahlen, Analysen und Reporting-Tools
- Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Praxisbetrieb und regulatorische Anforderungen im ambulanten Sektor
- Strategisch denkende, umsetzungsstarke Persönlichkeit mit hoher sozialer Kompetenz
- Fähigkeit, Veränderungsprozesse zu gestalten und nachhaltig zu verankern
- Ausgeprägte Führungsstärke und Motivationsfähigkeit
- Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität
- Hohe Belastbarkeit, diplomatisches Geschick und Integrationsfähigkeit
- Kollegiale Unternehmenskultur: flache Hierarchien, kompetente Ansprechpartner, hilfreiche Kollegen, Teamwork statt Einzelkämpfertum. Gemeinsam schaffen wir alles.
- Persönliche Freiräume: flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub + zwei zusätzliche freie Tage an Weihnachten (24.12.) und Silvester (31.12.), hybrides Arbeitsmodell mit Home-Office-Möglichkeit
- Leistungsgerechte Vergütung
- Digitales Unternehmen mit Wachstums- und vor allem Qualitätsschwerpunkt
- Unternehmensfitness-Angebote von EGYM Wellpass
- Corporate Benefits
- Bikeleasing