Job Description
Mit über 110.000 Mitarbeitenden in 170 Ländern streben wir danach, einer der Top-5-Kontraktlogistikanbieter zu werden.
Wir wachsen stetig – bist Du bereit, mit uns zu wachsen?
Unsere Mitarbeitenden sind unser Erfolgsfaktor. Wir fördern ein Arbeitsumfeld, das persönliche Entwicklung und Innovation unterstützt.
Für unsere Standorte in Hamburg-Hausbruch und -Waltershof suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt je einen:
Teamleiter Lagerlogistik (m/w/d)
für die Bereiche Wareneingang / Kommissionierung / Endverpackung
- Führung und Entwicklung: Fachliche Leitung eines Teams (Wareneingang, Import/Zoll, Consolidation/Endverpackung), inklusive Mitarbeiterplanung, -einteilung, -entwicklung und Durchführung von Mitarbeitergesprächen.
- Prozess- und Qualitätsmanagement: Sicherstellung der termingerechten Auftragsabwicklung (OTD) und Produktivität durch Überwachung und kontinuierliche Optimierung der Arbeitsabläufe.
- Compliance und Audits: Einhaltung gesetzlicher, zollrechtlicher und betrieblicher Vorgaben; Durchführung von Prozesskontrollen, Bearbeitung von Störfällen sowie Begleitung externer Audits (z. B. Airbus).
- Standardisierung und Training: Erstellung und Pflege von Arbeitsanweisungen und Schulungsunterlagen (Single Point Lessons); Durchführung von Mitarbeiterschulungen, Cross-Qualifizierungen sowie Unterweisungen; Sicherstellung der Einhaltung von Standards (z. B. 5S).
- Schnittstellenmanagement: Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen (insbesondere Qualitätsinspektion) und externen Kunden als zentrale Ansprechperson für Prozessstörungen und zur Koordination von Projekten.
- Operative Unterstützung: Gegebenenfalls Unterstützung angrenzender Prozesse und operative Mitarbeit zur Gewährleistung des reibungslosen Ablaufs.
- Ausbildung: Eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Logistik, z. B. zur Fachkraft für Lagerlogistik, Fachlagerist (m/w/d) oder vergleichbar.
- Fundierte Logistikexpertise und Führungserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in der Logistik, inklusive nachgewiesener Führungserfahrung in diesem Bereich.
- Fachwissen in Spezialbereichen: Kenntnisse in der Gefahrgutabwicklung und/oder Zollprozessen sind wünschenswert.
- IT-Kompetenz: Sicherer Umgang mit gängigen Office-Anwendungen (MS Office / Google Sheets) und idealerweise Kenntnisse in SAP (AP1).
- Persönliche Stärken und Arbeitsweise: Hohes Verantwortungsbewusstsein, selbstständige Arbeitsweise, Durchsetzungsvermögen und ausgeprägte Serviceorientierung.
- Kommunikation und Sprachen: Sehr gute Deutschkenntnisse (C1-/C2-Niveau), Englischkenntnisse sind von Vorteil.
- Team- und Kompetenzentwicklung: Hohe Motivation zur Weiterentwicklung des Teams und der eigenen Kompetenzen.
- Zusatzqualifikation: Der Besitz eines Staplerscheins ist wünschenswert.
- Attraktive Vergütung: Tariflich geregelte Bezahlung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgelds.
- Work-Life-Balance: Eine faire 38-Stunden-Woche.
- Zusätzliche Leistungen: Bezuschusste betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen (VWL).
- Finanzielle Zusatzleistungen: Bezuschusste betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen sowie ein Zuschuss zum Deutschlandticket.
- Entwicklungsperspektiven: Strukturierte Einarbeitung und klare Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und für den Aufstieg.
- Unternehmenskultur: Flache Hierarchien, ein kollegiales Umfeld und die Chance, Teil eines globalen Logistikdienstleisters zu sein.
- Weitere Annehmlichkeiten: Zugang zu Mitarbeiterrabatten, CEVA-JobRad (Dienstradleasing) und kostenlose Parkplätze am Standort.
- Spannendes Arbeitsumfeld: Motiviertes Team und eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen, wachsenden Unternehmen.