E-Commerce-Manager / Amazon Manager (m/w/d)

Job Description

Wir sind die DS SafetyWear GmbH – seit 2001 Spezialist für Schutzkleidung mit begrenzter Tragedauer.
Als einer der führenden Anbieter in unserem Segment entwickeln, produzieren und vertreiben wir innovative Lösungen für Arbeitssicherheit und Hygiene.
Mit Leidenschaft, Verlässlichkeit und einem starken Teamgeist wachsen wir stetig – und genau dafür suchen wir dich!

Deine Rolle bei uns

Als E-Commerce-Manager mit Schwerpunkt Amazon bist du Dreh- und Angelpunkt für unsere Online-Performance.
Du betreust unsere Amazon Seller- und Vendor-Accounts, entwickelst Strategien für Wachstum und Sichtbarkeit – und bringst unser Shopify- und Onlinegeschäft auf das nächste Level.


  • Amazon Management:
    Eigenverantwortliche Betreuung unserer Amazon-Konten (Vendor & Seller) – von der Strategie bis zur täglichen Optimierung.
  • Produktoptimierung:
    Pflege und Ausbau von Produktseiten mit Fokus auf Content, Keywords und Conversion.
  • Wachstumsstrategien:
    Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Umsatzsteigerung, inkl. Upselling & Cross-Selling.
  • Datenanalyse & Reporting:
    Erstellung aussagekräftiger Analysen und KPIs zur Performance-Steuerung.
  • Shopify & Online-Marketing:
    Steuerung unseres Webshops, Planung von Kampagnen und Optimierung der Customer Journey.
  • Content & Kommunikation:
    Erstellung von SEO-optimierten Texten und Grafiken für Website, Newsletter, Blog & Social Media.
  • Kooperationen & Kampagnen:
    Umsetzung gemeinsamer Marketingaktionen mit Lieferanten und Partnern.

  • 3–5 Jahre Erfahrung im Amazon-Management (Seller und/oder Vendor).
  • Fundierte Kenntnisse in E-Commerce, Online-Marketing und SEO.
  • Sicherer Umgang mit Google Analytics, Search Console, Sistrix oder ähnlichen Tools.
  • Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Hands-on-Mentalität.
  • Erfahrung mit Shopify oder vergleichbaren CMS-Systemen.
  • Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel.
  • Freude an Teamarbeit, Kommunikation und eigenverantwortlichem Arbeiten.

  • Ein motiviertes Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
  • Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und Projekte.
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag, 30 Tage Urlaub & flexible Arbeitszeiten.
  • Leistungsgerechte Vergütung inkl. VWL-Zuschuss.
  • Weiterbildungsangebote zur persönlichen und fachlichen Entwicklung.
  • Und selbstverständlich: guter Kaffee, Tee oder Wasser – so viel du willst.
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