Job Description
Die Stadtwerke Speyer versorgen Kunden in Speyer und außerhalb der Domstadt mit Strom, Gas, Wasser sowie Wärme, sind Netzbetreiber und bieten moderne Energie- und Kommunikationsdienstleistungen an. Mit rund 330 Mitarbeitern und einem Jahresumsatz von 160 Mio. Euro sind wir ein wichtiger Arbeitgeber in der Region.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Sachbearbeiter Vertragsmanagement / Gerätewesen (Industriekaufmann, Kaufmann für Groß- und Außenhandelmanagement o. ä.) (m/w/d) - Energiewirtschaft
- Kaufmännische Abwicklung von technischen Prozessen u.a. von Erzeugungsanlagen
- Geräte- und Vertragsmanagement mit individuellen Messkonzepten (Zählerwesen)
- Sachbearbeitung im Shared Service als Dienstleistung für den Netzbetreiber, Lieferanten und Messstellenbetreiber (Serviceprozesse)
- Vertragsabschlüsse und -Änderungen für die Ver- und Entsorgungswirtschaft
- Plausibilisierung, Anwendung und Bereinigung von Vertrags- und Stammdaten
- Schriftliche, telefonische und persönliche Kundenbetreuung
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Aus- und / oder Fortbildung, beispielsweise zum Industriekaufmann, Kaufmann für Büromanagement, Groß- und Außenhandelsmanagement o. ä. idealerweise mit Zusatzqualifikation in der Energiewirtschaft, z. B. Fachwirt Energiewirtschaft (m/w/d)
- Praktische Erfahrungen und umfassende Fachkenntnisse der Energiewirtschaft
- Kenntnisse zu gesetzlichen Rahmenbedingungen und der Prozessabwicklung in der Versorgungswirtschaft
- Freundliches Auftreten mit hoher Servicebereitschaft und ausgeprägter Kundenorientierung
- Gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise
- Affinität zu technischen Prozessen, Freude an stetiger technischer Innovation
- Sehr gutes analytisches Denkvermögen und ausgeprägte Lernbereitschaft
- Sehr gute MS Office Kenntnisse
- Kenntnisse in Schleupen CS wünschenswert
- Lösungsorientiertes und eigenständiges Arbeiten
- Unternehmenskultur der gegenseitigen Wertschätzung
- Eine freundliche Arbeitsatmosphäre
- Flexiblen Arbeitszeitregelung durch Gleitzeit
- Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
- 30,5 Tage Urlaub + 24.12. und 31.12 frei
- Eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V)
- Arbeitgeberfinanzierte Teamevents + Sommerfest und Weihnachtsfeier
- Mitarbeitervorteile: Coporate Benefits und Jobrad
- Betriebseigenen Kantine (frisches Frühstück und Mittagstisch zum kleinen Preis), kostenlose Getränke: Kaffee, Tee, Wasser zur freien Verfügung
- Ergebnis- und leistungsabhängige Gewinnbeteiligung
- Eine sehr gute betriebliche Altersversorgung
- Partnerunternehmen des Runden Tisches zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf Speyer und Mitglied des Unternehmensprogramms Erfolgsfaktor Familie