Kaufmännischer Leiter (m/w/d) unbefristet

Job Description

Als Wohlfahrtsverband und Hilfsorganisation ist das Koblenzer Rote Kreuz in mehreren Gesellschaften und Einrichtungen maßgeblich an der Erbringung von vielfältigen Hilfeleistungen beteiligt. Mehr als 250 ehrenamtlich Mitarbeitende und über 500 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter helfen den Menschen in unserer Region tagtäglich in vielfacher Form – 365 Tage im Jahr, 24 Stunden am Tag. In den vergangenen Jahren haben sich unsere Aufgaben sowohl qualitativ als auch quantitativ stetig erweitert, auch zukünftig möchten wir uns den Herausforderungen im Sozial- und Gesundheitswesen stellen und weitere sinnvolle Innovationen umsetzen, die Menschen helfen. Hierzu suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen kaufmännischen Leiter (m/w/d) mit der Perspektive zur späteren Geschäftsführung.

• Gesamtverantwortung für Finanz- und Rechnungswesen, Controlling, Budget- und Wirtschaftsplanung sowie Jahresabschluss
• Steuerung & Weiterentwicklung der kaufmännischen Prozesse (z. B. Kosten- und Leistungsrechnung, Anlagen- und Forderungs­buchhaltung, Zahlungs- und Liquiditäts­management)
• Überwachung der Wirtschaftlichkeit, Effizienz und Einhaltung der internen wie externen Vorgaben (z. B. Fördermittel, Verbandsrecht, Steuer-/Sozialrecht)
• Disziplinarische und fachliche Führung des kaufmännischen Teams
• Mitarbeit bei der strategischen Ausrichtung des Verbandes und Begleitung von Veränderungsprozessen
• Schnittstelle zu Gremien, Ehren- und Hauptamt, externen Partnern (z. B. Kostenträger, Behörden)
• Risiko-, Versicherungs- und Vertrags­management

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation (z. B. Bilanzbuchhalter / Steuerfachwirt)
• Mehrjährige Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich – idealerweise im Wohlfahrts­verband, Sozial- oder Gesundheitssektor
• Ausgeprägtes Zahlen- und IT-Verständnis (z. B. DATEV, MS Office, ERP/Controlling­systeme)
• Führungserfahrung und die Fähigkeit, ein Team leistungsorientiert und wertschätzend zu leiten
• Identifikation mit den Werten des Roten Kreuzes
• Strategisches Denken, Durchsetzungs­fähigkeit sowie Organisations- und Kommunikationsstärke

• Firmenfahrzeug, auch zur privaten Nutzung
• Ein krisensicherer und sinnstiftender Arbeitsplatz
• Ein aufgeschlossenes, motiviertes Team
• Ein sehr abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet
• Umfassende Förderung der Aus- und Weiterbildung
• Eine attraktive Vergütung nach dem DRK-Tarifvertrag
• Jahressonderzahlung
• 30 Tage Urlaub/Jahr bei einer 5 Tage Woche
• Betriebliche Altersversorgung (VBL)
• Corporate Benefits (diverse Mitarbeiterrabatte bei namhaften Anbietern)

View More