Job Description
Das gemeinsame Kommunalunternehmen (gKU) VE München Ost versorgt die Menschen aus drei Landkreisen im Münchner Osten täglich mit frischem Trinkwasser und entsorgt das anfallende Schmutzwasser. Zur Bewältigung dieser lebenswichtigen Aufgaben arbeiten rund 100 Kolleginnen und Kollegen aus 8 Ländern an 3 Standorten erfolgreich zusammen.
Wir besetzen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren technischen Bereich in Zorneding – Schwerpunkt Anlagenbetrieb – eine Stelle als:
Fachkraft für Wasserversorgungstechnik (m/w/d); Umwelttechnologe/-technologin für Wasserversorgung (m/w/d)* ; Anlagenmechaniker/-in für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (m/w/d) oder eine branchenverwandte Ausbildung
Vollzeit – unbefristet
(Kennziffer: TTW062025)
*ehemals Ver- und Entsorger/-in (m/w/d)
- Betreiben, Warten und Unterhalten von Wassergewinnungs-, Verteilungs- und Speicheranlage
- Betreuung des Wasserrohrnetzes
- Mitwirkung bei Störungserkennung, Ursachenermittlung und Störungsbeseitigung an Wasserversorgungsanlagen
- Teilnahme an der turnusmäßigen Rufbereitschaft zur Sicherstellung eines störungsfreien Betriebsablaufs
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Umwelttechnologen/zur Umwelttechnologin für Wasserversorgung (m/w/d); Fachkraft für Wasserversorgungstechnik (m/w/d) (ehemals Ver- und Entsorger/-in (m/w/d); Anlagenmechaniker/-in für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (m/w/d) oder eine branchenverwandte Ausbildung
- Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick
- Zuverlässigkeit, Organisationstalent und eigenverantwortliches Arbeiten
- Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung sowie Teilnahme an der Rufbereitschaft, auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten
- Freundliches Auftreten und Teamfähigkeit
- EDV-Kenntnisse und ein sicherer Umgang mit MS-Office
- Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse 3/EU-Norm B
- Leistungsgerechte Bezahlung nach den Bestimmungen des Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V)
- Sonderzahlungen:
- Großraumzulage München
- Großraumzulage München/Kind
- 13. Monatsgehalt nach den Bestimmungen des Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V)
- Leistungsorientierte Vergütung
- Mobilitätszuschuss
- Zusätzliche Absicherung durch eine betriebliche Altersvorsorge (BVK Zusatzversorgung)
- Gleitzeit u. flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten (familienfreundliches Arbeiten)
- Zielorientierte u. begleitende Einarbeitung
- Passgenaue Fort- u. Weiterbildungsangebote