Job Description
Die BruderhausDiakonie bietet in Baden-Württemberg vielfältige Assistenz- und Unterstützungsleistungen, Pflege und Beratung sowie Angebote zu Bildung, Erziehung und Arbeit. Rund 5.000 Mitarbeitende stellen die Versorgung von mehr als 10.000 Klienten und Klientinnen sicher.
Die BruderhausDiakonie Bodensee-Oberschwaben ist ein großer Träger der Altenhilfe, Sozialpsychiatrie sowie Arbeit und beruflichen Bildung in der Region. Das Seniorenzentrum Gustav-Werner-Stift Ravensburg ist eine moderne und innovative Altenhilfeeinrichtung. Hierfür suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
MITARBEITER IM SOZIALDIENST (M/W/D)
IN DER ALTENHILFE
IN TEILZEIT (50-60 %) – UNBEFRISTET
- Sie führen und verantworten unser Aufnahme- sowie Belegungsmanagement und sind dabei zuständig für die Erstberatung und Klärung aller vertraglichen Fragestellungen für unsere Bewohner
- Sie sind Ansprechperson für Leistungsträger und kooperieren mit beteiligten Institutionen
- Sie arbeiten mit unseren Leitungskräften und Bezugspersonen vor Ort zusammen
- Sie bringen sich in die Entwicklung und Umsetzung neuer bedarfsgerechter Konzepte ein und denken strategisch für die Gesamteinrichtung mit
- Sie gestalten unsere diakonischen Arbeit mit
- Sie haben ein Studium der Sozialen Arbeit oder einen vergleichbaren Studienabschluss
- Sie haben Erfahrung in der Arbeit mit Senioren
- Sie verfügen über detaillierte Kenntnisse der Finanzierung und den rechtlichen Grundlagen
- Sie sind sicher im Umgang mit Microsoft Office und besitzen Kenntnisse einer Klienten-Verwaltungssoftware (z. B. Vivendi)
- Sie sind geschickt in der Kommunikation mit unterschiedlichen Personengruppen
- Sie zeichnet Verbindlichkeit, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein aus
- Sie haben Freude an Teamarbeit und eine motivierende Arbeitseinstellung
- ein wertschätzendes Miteinander und verantwortungsvolle Aufgaben
- eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württemberg (in Anlehnung an den TVöD), eine zusätzliche Jahressonderzahlung sowie ein jährliches Leistungsentgelt (ca. 23-24 % eines Monatsgehalts)
- eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge mit 5,75 % Arbeitgeberanteil vom monatlichen Bruttogehalt
- individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote, betriebliches Gesundheitsmanagement und zahlreiche Mitarbeiterrabatte
- Vergünstigungen bei Gesundheits- und Sportangeboten im Rahmen des EGYM-Wellpass
- Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Fahrradleasing und Zuschuss zum Deutschlandticket
- ein umweltbewusstes und nachhaltigkeitsorientiertes Unternehmen