IT-Anwendungsadministrator mit Schwerpunkt Support und Infrastruktur (m/w/d)

Job Description

An der Hochschule für öffentliche Verwaltung und Finanzen Ludwigsburg ist zum 01.01.2026 folgende Stelle zu besetzen:

IT-Anwendungsadministration in Vollzeit
bis Entgeltgruppe E10 TV-L
unbefristet

Die HVF Ludwigsburg ist die größte Hochschule für den öffentlichen Dienst des Landes. Als Hochschule für Angewandte Wissenschaften mit 97 Professuren in Forschung und Lehre und ca. 90 Verwaltungsmitarbeitenden bietet sie mehr als 2.900 Studierenden attraktive Studien­möglichkeiten in Bachelor- und Masterstudiengängen im Bereich der öffentlichen Verwaltung.

Werden Sie Teil des jungen IT-Teams, um in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen allen Hochschulangehörigen eine benutzerfreundliche, serviceorientierte, moderne und sichere Anwendung der IT-Ausstattung zu ermöglichen.

• Unterstützung der Anwenderinnen und Anwender im 1st- und 2nd-Level-Support sowie Analyse und Behebung von IT-Störungen
• Einrichtung, Konfiguration und Administration von Windows-basierten Endgeräten
• Verwaltung und Pflege von Benutzerkonten, Gruppen und Berechtigungen im Microsoft Active Directory
• Betreuung und Administration zentraler Systemdienste (z. B. Fileservices, Druckdienste, Softwareverteilung)
• Verwaltung der IT-Assets und Pflege der zugehörigen Dokumentation
• Mitarbeit bei der Betreuung und Weiterentwicklung der Netzwerktechnik
• Erstellung und Pflege von Prozess- und Systemdokumentationen
• Unterstützung im Projektmanagement – insbesondere bei der Planung und Einführung neuer Softwarelösungen und digitaler Anwendungen

• Einschlägige abgeschlossene Hochschulbildung (z. B. in der Fachrichtung Informatik), hilfsweise eine abgeschlossene Ausbildung zum IT-Fach­informatiker mit entsprechender nachgewiesener Berufserfahrung
• Deutschkenntnisse: mindestens C1
• Wünschenswert sind Erfahrungen mit ERP-Systemen und Campus Management Software - vorzugsweise im Hochschulumfeld

• Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L); die Eingruppierung erfolgt entsprechend der Aufgabenübertragung und per­sön­licher Voraussetzungen bis Entgeltgruppe E 10
• Betriebliche Altersvorsorge
• Sozialleistungen im öffentlichen Dienst, eine jährliche Sonderzahlung nach den Regelungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) sowie eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• 30 Urlaubstage pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche)
• dienstfrei am 24.12. sowie 31.12.
• Sehr gute Erreichbarkeit mit ausreichend Parkplätzen für Mitarbeitende
• Direkte Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel sowie Zahlung eines Fahrtkostenzuschusses für die öffentlichen Verkehrsmittel
• Radleasing
• Flexible Arbeitszeiten mit großzügigen Regelungen zum mobilen Arbeiten
• Interessante und vielfältige Tätigkeiten in einem innovativen Hochschulumfeld
• Flache Hierarchien, ein verlässliches und kollegiales Team

Die HVF ist eine familiengerechte Einrichtung und fördert die Chancengleichheit von Frauen und Männern. Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte Bewerber/innen bevor­zugt berücksichtigt.

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