Produktmanager in der Produktlinie Fahrwegsicherung (m/w/d)

Job Description

Stadler baut seit über 80 Jahren Züge. Mit unserer Innovations­kraft, Flexi­bilität und Zuverlässig­keit sind wir heute ein führender Hersteller von Schienen­fahrzeugen. Nebst unseren Schweizer Stand­orten arbeiten rund 14.000 Mitarbei­tende an mehreren Produktions- und Engineering-Stand­orten sowie an über 80 Service­standorten in Europa, Nord­amerika und Nord­afrika.
Stadler Signalling ist das Kompetenz­zentrum für Signal­technik und Digitalisie­rung der Stadler-Gruppe mit mehreren Stand­orten in Deutsch­land, der Schweiz und in Nord­amerika. In den Bereichen Automatisiertes Fahren (ATO), Zugbeein­flussung (ETCS), Moderne Gesamt­systeme (CBTC), Stell­werke und Fahrgast­informations­systeme arbeiten unsere Teams von topqualifizierten Mitarbei­tenden an der Weiter­entwick­lung unserer Signalling-Lö­sungen.

Jeden von uns bei Stadler treibt eines an: dass Menschen welt­weit mobil sein können – in den besten Schienen­fahrzeugen der Welt. Um unsere globale Erfolgsgeschichte weiter­zuschreiben, suchen wir nach enga­gierten Menschen wie Ihnen. Sie zeigen Leistungs­bereit­schaft und sind daran interes­siert, Ihre Fähig­keiten weiter­zu­ent­wickeln? Sie bringen Leiden­schaft für Ihre Tätig­keit mit? Dann packen Sie mit uns an! Wir suchen zur Ver­stär­kung unseres Teams unbe­fristet am Stand­ort Braunschweig einen

Produktmanager (m/w/d) in der Produktlinie Fahrwegsicherung


  • Steuerung des Produkt­portfolios im Themen­feld Fahrweg­sicherung über den gesamten Lebens­zyklus – von der strategischen Planung über die Markt­einführung bis hin zur Auslauf­steuerung
  • Beobachtung des Marktes, Identifi­zierung von Trends, Analyse von Wett­bewerber­produkten und Ableitung von Handlungs­empfehlungen für Produkt­strategien
  • Verfolgung der Entwicklung nationaler und inter­nationaler Normen und Standards sowie Einbringen der Anforderungen in die Produkt­entwicklung
  • Ausarbeitung einer lang­fristigen Produkt­strategie und Priori­sierung von Entwicklungs­projekten in Abstimmung mit Engineering, Vertrieb und Management
  • Zusammenarbeit mit internen Abteilungen sowie externen Partnern
  • Unterstützung bei der Erstellung von Business Cases durch Markt- und Wirtschaftlich­keits­analysen
  • Gewährleistung, dass Wissen zu Bestands­produkten, neuen Techno­logien und zukünftigen Entwicklungen intern trans­parent geteilt und genutzt wird

  • Fundierte Kennt­nisse in der Eisen­bahn­signal­technik, insbe­sondere im Bereich Fahrweg­sicherung
  • Erfahrung im technischen Produkt­management oder in einer vergleich­baren Rolle, vorzugs­weise in der Bahn­branche
  • Vertrautheit mit rele­vanten Normen und Standards (z. B. EN 50126/8/9, ETCS, digitale Leit- und Sicherungs­technik) sowie Interesse an der Beobachtung zukünftiger Entwicklungen und Standardi­sierungs­trends
  • Fähigkeit, komplexe technische und wirt­schaftliche Zusammen­hänge zu erfassen, zu bewerten und in markt­fähige Produkt­strategien zu über­setzen
  • Sehr gutes Deutsch- und Englisch­
  • Verbindliche Persönlich­keit mit Kommunikationsstärke im Umgang mit technischen und kauf­männischen Stake­holdern
  • Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeits­weise mit klarer Priori­sierung und Über­blick in komplexen Projekt­land­schaften

  • Kollegiales Arbeits­umfeld und die Zusammen­arbeit in qualifi­zierten und motivierten Teams
  • Handlungs- und Entwicklungs­spielraum, in den Sie Ihre Expertise ein­bringen, um gemeinsam erfolg­reich Ziele zu erreichen
  • Wertschätzende und fördernde Kultur
  • Tätigkeit für ein führendes Unter­nehmen, das die Zukunft der globalen Mobili­tät täglich prägt

Benefits:
Bei Stadler profitieren Sie von einer Viel­falt an Benefits, wie zum Beispiel:

  • Leistungsgerechte Ver­gütung und Sozial­leistungen
  • Flexible Arbeits­zeiten
  • Moderne Arbeits­umgebung
  • Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • Wahlmöglichkeit beim Sach­bezugs­wert zwischen der EDENRED „Ticket-Plus-Karte“ und Hansefit
  • Bezuschusstes Mitarbeiter­restaurant
  • Bike-Leasing
  • Betriebliches Gesundheits­management
  • Unterstützung im Rahmen von Weiterbil­dungs­mög­lichkeiten
  • Mitarbeitendenrabatte
  • Betriebliche Alters­vorsorge
  • Möglichkeit zur Teil­nahme an sportlichen Aktivi­täten
  • Regelmäßige Mitarbeitenden­events und After-Work-Veran­staltungen
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