Job Description
Schaeffler - das ist die Faszination eines internationalen Technologie-Konzerns, verbunden mit der Kultur eines Familienunternehmens. Als Partner aller bedeutenden Automobilhersteller sowie zahlreicher Kunden im Industriebereich bieten wir Ihnen viel Raum für Ihre persönliche Entfaltung.
- Aktive Umsetzung des Studierenden-Recruitings, u.a. Führung von Briefing-Gesprächen, Verfassung von Stellenausschreibungen, Screening von Bewerbungen sowie Interviewkoordination
- Unterstützung des Recruiting-Teams im Tagesgeschäft, u. a. Hospitation in Bewerbungsgesprächen sowie Bewerbungsmanagement und -korrespondenz
- Mitwirkung bei globalen und nationalen Sonderthemen sowie Projekten zum Thema Recruiting/Eignungsdiagnostik, wie z.B. Candidate Experience, Recruiting-KPIs, Onboarding, Internal Job Market, Social Media, Entwicklung von Tools und Prozessen
- Begleitung bei Abstimmung mit externen Dienstleistern wie z.B. Jobbörsen und Headhuntern
- Verantwortung für administrative Aufgaben wie die Rechnungsprüfung oder das Recruiting-Postfach
- Studium im Bereich der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, Psychologie, Pädagogik oder eine vergleichbare Studienrichtung vorzugsweise mit Bezug zum Thema Personal oder einer vergleichbaren Studienrichtung
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit den MS Office-Anwendungen wie z.B. PowerPoint, Excel, Teams und Outlook
- Hohes Maß an Eigenverantwortung und Eigeninitiative in Verbindung mit Teamfähigkeit
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke in Kombination mit Offenheit und Zuverlässigkeit