Referent / Referentin – Geschäftsführung Personalmanagement (m/w/d)

Vivantes Netzwerk für Gesundheit GmbH

Job Description

Mittendrin. Mitarbeiten. Gemeinsam mit angesehenen Expertinnen und Experten. Wir sind der größte kommunale Klinikbetreiber Deutschlands mit über 100 Fachkliniken, Pflegeeinrichtungen und Instituten. Gestalten Sie die Gesundheitsversorgung von morgen in unserer pulsierenden Hauptstadt.

Kommen Sie zu uns als

Referent / Referentin - Geschäftsführung Personalmanagement (m/w/d)

für die Geschäftsführung Personalmanagement der Vivantes Netzwerk für Gesundheit GmbH zum nächstmöglichen Termin.


  • eigenverantwortliche Unterstützung der Geschäftsführung im Personalmanagement bei der Vor- und Nachbereitung sowie Begleitung von internen und externen Meetings und Terminen mit Stakeholderinnen und Stakeholdern
  • Unterstützung bei der Sicherstellung einer effizienten Prozessorganisation im Geschäftsbereich Personal
  • Koordination sowie Vor- und Nachbereitung von Gremiensitzungen innerhalb und außerhalb des Unternehmens
  • Unterstützung bei der Anbahnung, Realisierung und dem Controlling von Personalprojekten
  • Vertretung der weiteren Referentinnen und Referenten der Geschäftsführung

  • abgeschlossenes Studium in Wirtschafts-, Natur- oder Geisteswissenschaften bzw. Jura
  • exzellente PowerPoint-Kenntnisse und Freude am kreativen sowie zeitgemäßen Erstellen von Präsentationsunterlagen
  • gute EDV-Kenntnisse
  • ausgeprägtes grammatikalisches und orthografisches Verständnis
  • Freude an der vollumfänglichen inhaltlichen und organisatorischen Unterstützung der Geschäftsführerin im Personalmanagement, z. B. bei internen und externen Meetings, Terminen mit Stakeholderinnen und Stakeholdern, der Vorbereitung von Aufsichtsratssitzungen sowie der Betreuung von Personalprojekten
  • sicheres, freundliches und kompetentes Auftreten
  • Durchsetzungsvermögen, Loyalität und Diskretion
  • Fähigkeit zu vernetztem Denken sowie eine ausgeprägte, selbstständige Arbeitsweise
  • sicheres Auftreten im Umgang mit externen Partnern, insbesondere maßgeblichen Vertreterinnen und Vertretern der Politik
  • überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
  • Teamfähigkeit
  • hohe kommunikative Kompetenz und Organisationstalent
  • stilsicheres Auftreten und Ausdrucksvermögen

  • eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
  • ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
  • fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team
  • attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
  • eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
  • Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
  • Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
  • Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
  • sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut
  • kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
  • attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote
  • eine betriebliche Altersversorgung (VBL)
  • bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich

Rahmenbedingungen:

  • Entgelt nach EG 11 TVöD, die Stufenzuordnung erfolgt je nach Berufserfahrung
  • Arbeitszeit 38,5 Wochenstunden
  • mobiles Arbeiten nach Absprache möglich
  • spannende Tätigkeit im unmittelbaren Umfeld der Unternehmensgeschäftsführung und in einem insgesamt äußerst vielseitigen und herausfordernden Arbeitsumfeld
  • sehr gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten
  • umfassende Einblicke in alle relevanten Bereiche eines der größten kommunalen Gesundheitsunternehmen Deutschlands

Einstellungsvoraussetzung: vor Aufnahme der Tätigkeit – Nachweis der Masern­immunität / Masernschutzimpfung für nach 1970 Geborene.

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