Job Description
Starte durch bei den HDI Zentralfunktionen! Die HDI Zentralfunktionen decken die organisatorischen Bereiche des Business ab. Dazu gehören unter anderem die Funktionen Personal, Innere Dienste, Einkauf, Rechnungswesen und In- / Exkasso. Wir bieten Dir die Möglichkeit, immer wieder neue Wege zu gehen und uns so gemeinsam weiterzuentwickeln.
- Gestaltung und Weiterentwicklung des zentralen Identity- und Access-Managements (IAM) der HDI Group in enger Zusammenarbeit mit dem IAM-Governance-Verantwortlichen, der IT und internationalen Geschäftsbereichen
- Eigenverantwortliche Umsetzung und Optimierung von IAM-Maßnahmen, z. B. Anschlüsse von Fachanwendungen, Identity Lifecycle Management, Access Management und Funktionstrennung
- Prozessverantwortung sowie Analyse, Dokumentation und Verbesserung der Berechtigungsprozesse unter Berücksichtigung regulatorischer Vorgaben (z. B. VAIT / DORA)
- Beratung der Fachbereiche und IT im In- und Ausland zu Fragen des Berechtigungsmanagements und der IAM-Governance
- Unterstützung bei Audits sowie Durchführung von Schulungen und Workshops zu IAM-Themen
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder der Informatik oder eine Ausbildung für Kaufleute im Bereich Versicherungen und Finanzen mit ergänzenden Qualifikationen in den Bereichen Organisation und / oder IT
- Mehrjährige Erfahrung im Umfeld des Berechtigungsmanagements in unterschiedlichen Unternehmen, idealerweise in Projektleitungsfunktionen oder beratender Tätigkeit
- Gute Kenntnisse im Umgang mit regulatorischen Anforderungen (z. B. VAIT, DORA), Erfahrung in der Dokumentation und Strukturierung komplexer Themen
- Praktische Erfahrung in der Umsetzung und Weiterentwicklung von IAM-Prozessen, idealerweise mit agilen Methoden
- Analytische, konzeptionelle und methodische Fähigkeiten, ausgeprägte Teamorientierung und Eigenverantwortung
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Niemand ist perfekt und nicht alle Karrierewege sind geradlinig. Bewirb Dich jetzt – auch wenn Du nicht alle Anforderungen erfüllst!
- Betriebliche Altersvorsorge
Wir sorgen für unsere Mitarbeitenden vor – mit einer betrieblichen Altersversorgung und vermögenswirksamen Leistungen. - Familienförderung
Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden in jeder Phase. Elternzeit, Kinderbetreuung und Pflegeunterstützung sind nur einige unserer Angebote. - Flexible Arbeitszeiten
Gleitzeitregelungen und flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen eine perfekte Work-Life-Balance – ganz wie es zu Dir passt. - Gesundheitsmanagement
Mit uns bleibst Du gesund – dank Präventionsmaßnahmen, einem breiten Sportangebot und verschiedenen Kooperationen. - Mobiles Arbeiten
Ob von zu Hause oder unterwegs – unser mobiles Arbeitsmodell (bis zu 60 % mobil) bietet Dir mehr Freiheit und Selbstständigkeit. - Weiterbildung
Wir stillen Deinen Wissensdurst – zum Beispiel mit Fortbildungen, fachspezifischen Seminaren oder einem berufsbegleitenden Studium.