Job Description
Der Kreis Offenbach gehört zur Metropolregion FrankfurtRheinMain und bietet alle Möglichkeiten, die von einem international renommierten Standort erwartet werden. In den 13 kreisangehörigen Kommunen leben mehr als 360.000 Menschen aus annähernd 170 Nationen. In der Kreisverwaltung sind etwa 1.300 Beschäftigte in 25 Organisationseinheiten tätig. Zum 1. Dezember 2025 suchen wir eine engagierte, kompetente und motivierte Persönlichkeit für die Leitung der Revision (w-m-d) Kennziffer 137/25 Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Die Revision des Kreises Offenbach ist Rechnungsprüfungsamt im Sinne der Hessischen Gemeindeordnung. Sie befindet sich im Haus des Lebenslangen Lernens in Dreieich und besteht aus 16 Beschäftigten. Zu den Aufgaben der Revision gehören insbesondere die Prüfungen der Jahresabschlüsse, die Kassenprüfungen und -bestandsaufnahmen sowie weitere Prüfungen zum Beispiel. im Bereich des Personalwesens, des Sozialrechts und des Vergaberechts. Die Tätigkeit erfolgt am Arbeitsplatz, im Homeoffice und im Außendienst. Ihr Aufgabengebiet: Sie sind verantwortlich für die Leitung und Steuerung der Revision in personeller, organisatorischer und finanzieller Hinsicht. Sie beraten und unterstützen Politik und Verwaltungsführung. Sie sind verantwortlich für das Qualitätsmanagement und die Qualitätssicherung des Fachdienstes. Sie organisieren die Prüfungen und die abschließende Bearbeitung und sind für die Testierung von Bilanzen/Konzernbilanzen und sonstigen Prüfungsberichten zuständig. Sie setzen Prüfungsaufträge gemäß § 131 Abs. 2 HGO von Kreistag, Kreisausschuss und Landrat des Kreises Offenbach sowie den Gemeindevertretungen, Gemeindevorständen und den Bürgermeistern der zu prüfenden Kommunen um. Sie sind verantwortlich für die Prüfungen von Stiftungen, Verbänden, Eigenbetrieben und sonstigen Körperschaften des Kreises Offenbach sowie der kreisangehörigen Kommunen. Sie führen Sonderprüfungen im Bereich von dolosen Handlungen und bei Korruptionsverdacht durch. Sie sind Beauftragte beziehungsweise Beauftragter für die Korruptionsprävention des Kreises. Sie leiten die Hinweisgebermeldestelle des Kreises und der angeschlossenen Einheiten. Beim Kreditportfoliomanagement, der Haushaltskonsolidierung, überörtlichen und übergeordneten Prüfungen beim Kreis und in den kreisangehörigen Kommunen sowie bei Fragen des Vergaberechts und bei technischen Prüfungen haben Sie eine begleitende und überwachende Mitgestaltung. Sie sind Teil der Stellenbewertungskommission und des Bewertungsausschusses über Verbesserungsvorschläge. Das bringen Sie mit: Sie besitzen die Laufbahnbefähigung für den höheren Dienst in der Allgemeinen Verwaltung und sind seit mindestens zwei Jahren im Endamt des gehobenen Dienstes (A13 HBesG) oder haben einen wissenschaftlichen Hochschulabschluss (Diplom an einer Universität oder Masterabschluss) im Bereich der Wirtschafts- oder Finanzwissenschaften. Ihre Erfahrungen im Kommunalwesen und Kenntnisse auf dem Gebiet des gemeindlichen Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesens sind fundiert und aktuell. Sie bringen mindestens zwei Jahre Führungserfahrung mit Personalverantwortung vorzugsweise im Öffentlichen Dienst sowie einen an Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern orientierten Führungsstil und die Fähigkeit, relevante Genderaspekte zu erkennen und gleichstellungsorientiert zu handeln, mit. Sie bringen Erfahrungen und Kenntnisse mit, die Revision und die Beschäftigten auf dem schon begonnenen Weg in die Digitalität zu führen und zu begleiten. Sie verstehen es auf Augenhöhe zu kommunizieren, Interessen auszugleichen und auch in anspruchsvollen Situationen tragfähige Lösungen zu finden. In Ihrem Handeln wenden Sie stets hohe Integrität, Rechtsbewusstsein und ausgeprägte Steuerungs- und Planungskompetenz an. Durch Ihre Eigeninitiative und Zielorientierung behalten Sie auch in anspruchsvollen Phasen den Überblick und führen Ihre Aufgaben zielgerichtet aus. Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft den privaten Pkw für dienstliche Zwecke einzusetzen. Wir bieten: Entgelt nach Entgeltgruppe 15 TVöD-VKA (ab 5.669,12 € brutto) beziehungsweise Besoldung nach Besoldungsgruppe A15 HBesG bei Vorliegen der gesetzlichen Voraussetzungen Sonderzahlungen nach dem TVöD für Tarifbeschäftigte umfangreiche Vorsorgeleistungen für Tarifbeschäftigte für Ihre Absicherung im Alter Möglichkeit der Entgeltumwandlung für ein Leasingbike nach Tarifvertrag JobTicket Premium ohne Eigenbeteiligung, gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung strukturierte umfassende Einarbeitung familienfreundliche Arbeitsbedingungen, flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit von Homeoffice im Rahmen der dienstlichen Belange krisensicherer Arbeitsplatz in einem wertschätzenden (Arbeits-)Umfeld Arbeitsplatz in zentraler Lage mit guter Verkehrsanbindung aktives Gesundheits- und Eingliederungsmanagement Gesundheitslotsendienst in Kooperation mit den Asklepios Kliniken Management- und Verwaltungsgesellschaft Rhein-Main mbH Fortbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung Betriebsrestaurant mit Frühstücksangebot, Mittagessen Vernetzung der Führungskräfte über die freiwillige Teilnahme an einer Lunch-Lotterie Die Stelle kann in Teilzeit besetzt werden. Anerkannt schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung mit entsprechenden Nachweisen (Zeugnisse, Bescheinigungen oder ähnliche Dokumente) auf elektronischem Wege über unser Bewerbungsportal bis zum 16.11.2025 ein. Zu diesem gelangen Sie unter folgendem Link: www.kreis-offenbach.de/Stellenmarkt Bei einem ausländischen Studienabschluss sind eine amtlich beglaubigte Übersetzung des Zeugnisses und die Anerkennung der Zeugnisanerkennungsstelle erforderlich. Zur Bestellung der Leitung der Revision ist gemäß § 52 Abs. 1 HKO in Verbindung mit 130 Abs. 3 HGO die Zustimmung des Kreistages des Kreises Offenbach erforderlich. Ihre Daten werden unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen behandelt. Weitere Hinweise hierzu erhalten Sie im Rahmen des Bewerbungsprozesses. Für telefonische Rückfragen zum Auswahlverfahren steht Ihnen Frau Sturm, Telefon 06074 8180-5158, gerne zur Verfügung. Bei fachlichen Fragen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an Herrn Motet, Telefon 06103 3131-1240. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
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