Job Description
HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.HAPEKO.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten.Unser Mandant vertreibt in seinen Filialen hochwertige Elektronikprodukte und bietet damit verbundene Serviceleistungen zur Wartung und Reparatur der Geräte an. Er zeichnet sich durch seine familiäre Atmosphäre und ein kollegiales Miteinander aus. Aufgrund des gesunden, organischen Wachstums suchen wir in unbefristeter Festanstellung einen Filialleiter (m/w/d), der die Verantwortung für den Standort Trier übernimmt. In Ihrer Rolle als Filialleiter (m/w/d) managen Sie die Abläufe in der Filiale und führen und entwickeln das sympathische Filial-Team bestehend aus Verkaufsberatern und einem Servicetechniker. Mit einer kundenorientierten Philosophie und Ihrem engagierten Team sorgen Sie dafür, dass Ihre Kunden stets mit den besten Produkten und einem erstklassigen Service versorgt werden. Sie begeistern sich für Technik und finden gemeinsam mit Ihrem Team immer die beste Lösung für Ihre Kunden? Dann freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme!
- Eigenverantwortliche Führung der Filiale und des Filial-Teams
- Individuelle, serviceorientierte Beratung der Kunden
- Das zielgerichtete Verkaufen der Produkte direkt am Kunden
- Schnittstellenfunktion zwischen der Filiale und der Zentrale und allgemeiner Ansprechpartner (m/w/d) für andere Unternehmensbereiche wie zum Beispiel Einkauf oder Marketing
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als IT-Systemkaufmann (m/w/d) oder Einzelhandelskaufmann (m/w/d). Alternativ auch vergleichbare Qualifikationen
- Idealerweise erste Erfahrungen im Führen von Mitarbeitern
- Erfahrung aus dem Einzelhandel, gerne auch aus der Hotel-/Gastronomiebranche
- Sehr ausgeprägtes lösungs- und serviceorientiertes Denken und Handeln
- Eine hohe technische Affinität und einen dahingehend aktuellen Wissensstand
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag im organisch wachsenden Unternehmen
- Fixgehalt ohne Provisionsmodell, mit Fokus auf hochwertige Beratung und Service
- 30 Tage Urlaub
- Job-Rad
- Hohen Gestaltungsfreiraum
- Ein unterstützendes und kollegiales Team
- Strukturierte Einarbeitung