Mitarbeiter/in Qualitätssicherung (m/w/d)

REINERS bread & snack KG

Job Description

ÜBER UNS

Seit über 60 Jahren steht REINERS bread & snack für echtes bayerisches Bäckerhandwerk, das wir mit Leidenschaft und Innovationsgeist weiterentwickeln. Aus einem kleinen Familienbetrieb in Gündlkofen ist ein modernes, wachstumsstarkes Unternehmen mit heute rund 220 Mitarbeiter:innen und drei Produktionsstandorten in Altdorf, Landshut und Moosinning geworden.

Wir produzieren täglich (Tiefkühl-) Brot, Semmeln und Snacks in höchster Qualität - nach bewährten Rezepten, mit besten Zutaten und immer am Puls der Zeit. Unsere Produkte prägen nicht nur die Region, sondern begeistern auch über die Grenzen Deutschlands hinaus: von namhaften Bäckereien über Großhändler bis hin zu Flughäfen, Spitzenhotellerie und Messekunden.

Zur Verstärkung unseres Teams in Altdorf und Moosinning suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt.


DEINE AUFGABEN

  • Schichtbegleitende Qualitätssicherung unserer Produktionsbetriebe
  • Regelmäßige Rundgänge inkl. der entsprechenden Dokumentation gemäß IFS / HACCP, z. B. Einhaltung von Arbeitsanweisungen und internen Richtlinien
  • Durchführung von Mitarbeiterschulungen mit Inhalten wie z. B. Arbeits-, Produkt- und Personalhygiene
  • Einarbeitung, Einweisung und Kontrolle von Reinigungskräften
  • Produktbezogene Qualitätsprüfungen
  • Begleitung interner und externe Inspektionen / Audits
  • Überwachung diverser produzierender Außenstellen

DEIN PROFIL

  • Idealerweise Berufserfahrung im Bereich Qualitätswesen oder gute Kenntnisse im Bereich der Qualitätssicherung (keine fachspezifische Ausbildung notwendig)
  • Organisationstalent und eigenverantwortliches Handeln
  • Durchsetzungsstärke und sicheres Auftreten
  • Verantwortungsbewusstsein und überdurchschnittlicher Qualitätsanspruch
  • Guter Umgang mit MS-Office (Outlook, Word, Excel)
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit

WIR BIETEN

  • Einen sicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Familienunternehmen mit Tradition und Innovationskraft
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswese
  • Eine gründliche Einarbeitung und ein kollegiales, wertschätzendes Arbeitsumfeld
  • Leistungsgerechte Vergütung und flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer Gleitzeitregelung
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