Job Description
Du willst etwas bewegen? Die Zukunft bei einem führenden Logistik-Dienstleister mitgestalten – und dabei persönlich wertgeschätzt und gefördert werden?
Starte Deine Ausbildung in unserer Zentrale in Großostheim.
Ausbildung zum Kaufmann (w/m/d) für Büromanagement
Start: 2026
Dauer: 3 Jahre
Mit 3.800 Mitarbeitenden an über 190 Standorten in 40 Ländern bieten wir Ihnen dafür das ideale Netzwerk – und gleichzeitig ein kollegiales, familiär-freundschaftliches Miteinander. Stets nah am Kunden mit umfassendem Leistungsportfolio und starkem Qualitätsbewusstsein: Ob zu Wasser, zu Land und in der Luft im Geschäftsbereich „Air + Ocean“ oder im flächendeckenden Logistiknetz des Geschäftsbereichs „Solutions“.
- Während Deiner Ausbildung lernst Du die verschiedensten logistischen Prozesse kennen: Du wirst sehen, dass es viele kleine Arbeitsschritte in der Logistik gibt, bei denen Du mitdenken, planen, organisieren und für reibungslose Abläufe sorgen kannst
- Buchhaltung, Lohn-/Gehaltsabrechnung und Schriftverkehr erledigst Du schon mal routiniert: Du schreibst Briefe und Rechnungen und sorgst dafür, dass alle Zahlungseingänge ordentlich gebucht und zugeordnet werden
- Das Telefon klingelt? Du gehst ran und sprichst freundlich mit unseren Kollegen, Kunden und Geschäftspartnern aus dem In- und Ausland
- Erfolgreicher Schulabschluss (Mittlerer Bildungsabschluss, Fachhochschulreife, Allgemeine Hochschulreife)
- Gutes Englisch und eine offene, kommunikative Art
- Teamplayerqualitäten, Organisationstalent und Einsatzfreude
- Während Deiner Ausbildung profitierst Du von Exkursionen, vielfältigen Trainingsangeboten, Mentorship und der Möglichkeit zu einem Auslandsaufenthalt
- Und danach? Du kannst bei uns vielfältige Wege einschlagen: direkt in einem Team durchstarten oder Dich berufsbegleitend weiterqualifizieren
- Du willst Teamverantwortung übernehmen oder im Ausland arbeiten? Auch dabei unterstützen wir Dich!
Das bieten wir Dir:
- Spannende Einblicke in den abwechslungsreichen Alltag eines internationalen Logistik-Konzerns
- Eine Unternehmenskultur, die auf gegenseitigem Respekt, Vertrauen und partnerschaftlichem Miteinander beruht
- Von Beginn an viel Eigenverantwortung und die Möglichkeit, sich aktiv einzubringen und eigene Stärken zu entfalten