Job Description
Wir, die Kreissparkasse Limburg, sind ein mittelständisches, regionales Institut mit rund 360 Mitarbeitenden. Als Stabilitätsanker für Wirtschaft und Gesellschaft setzen wir uns mit Leidenschaft und Engagement für eine verantwortungsvolle, nachhaltige Zukunftsgestaltung ein und wollen als Marktführer der Region unsere Position kontinuierlich ausbauen. Neben einer zukunftssicheren Karriere und abwechslungsreichen Tätigkeiten schätzt unsere Belegschaft insbesondere die familiäre und wertschätzende Unternehmenskultur. Darüber hinaus bieten wir individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und eine leistungsorientierte Bezahlung mit großzügigen Sozialleistungen.
Wenn auch Sie gerne mit Menschen arbeiten, Sie sich für die Themen Wirtschaft und Finanzen interessieren, dann sind Sie bei uns genau richtig. Gemeinsam möchten wir die Zukunft der Kreissparkasse Limburg gestalten und erfolgreich voranbringen. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung und auf ein persönliches Kennenlernen mit Ihnen!
- Eigenständige Betreuung und Abwicklung von Personalvorgängen vom Eintritt bis zum Austritt mit besonderem Blick auf arbeits-, personal- und tarifrechtliche Sachverhalte
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Zeugnissen
- Pflege der Personalstammdaten und Zeitwirtschaftssysteme
- Unterstützung bei der Entgeltabrechnung und Zusammenarbeit mit unserem externen Dienstleister
- Ansprechpartner*in für Mitarbeitende und Führungskräfte in personalrelevanten Fragen
- Mitarbeit bei Projekten im Personalwesen (z. B. Digitalisierung, Einführung neuer Personalsysteme, Stellenbeschreibungen)
- Umsetzung von Neuerungen im Steuer-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht
- Vorbereitung und Umsetzung von Jahresabschlussarbeiten sowie Mitarbeit bei der Erstellung der Personalkostenplanung
- Betreuung und Beratung unserer Mitarbeitenden in der Elternzeit (Elternguide)
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Personalwesen
- Erste Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung wünschenswert
- Gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise Erfahrung mit einem Personalmanagementsystem
- Sorgfältige, strukturierte und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
- Teamgeist, Verlässlichkeit und Freude am Umgang mit Menschen
- Flexible Arbeitszeit
- Mobiles Arbeiten/Home Office
- Grundvergütung nach dem TVöD-S (mind. 13 Gehälter und eine ergebnisorientierte Komponente)
- Vermögenswirksame Leistungen (i. H. v. 40 €)
- Tarifliche und betriebliche Altersvorsorge
- 32 Urlaubstage
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Vergünstigungen in Form von Mitarbeiterkonditionen und -rabatte, u. v. m.
- Betriebliche Krankenversicherung
- Nachhaltigkeitszulage i. H. v. bis zu 100 € netto