Job Description
Als wachstumsstarkes und dynamisches Familienunternehmen mit ca. 450 Mitarbeitern an unserem Standort in Warburg im schönen Ostwestfalen stehen wir für eine 150-jährige Tradition. Der Pioniergeist unserer Gründer hat sich bis heute bewahrt und immer wieder wichtige Meilensteine gesetzt. Als Hersteller von chemischen Reinigungs- und Pflegeprodukten einerseits und Handel von saisonalen Deko-Artikeln und Home-Accessoires andererseits bürgen wir für höchste Qualität. Brauns-Heitmann genießt in seiner design- und farborientierten Branche national und international eine hervorragende Stellung. Ziel ist es, sowohl den jungen als auch den bereits langjährig etablierten Produkten stets einen dynamischen, trendigen und allzeit präsenten Marktauftritt im Handel zu sichern.
Zur Verstärkung unseres DECO-Bereiches suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt – gern auch in Teilzeit - einen
Produktmanager / Category Manager (m/w/d)
- Kennzahlengestützte Planung und Steuerung der saisonalen Produktgruppen und Konzeptionen von umsatzstarken und profitablen Sortimenten
- Analyse von Markt-, Kunden- und Wettbewerbsdaten zur Entwicklung und Optimierung der Sortimentsstrategie
- Planung und Umsetzung von Produktplatzierungen, Promotions und Preisstrategien in enger Zusammenarbeit mit Marketing und Vertrieb
- Kalkulation von Kundenprojekten
- Analyse der jeweiligen Saison in Bezug auf Ertrag, Absatz und Retourenquote in Zusammenarbeit mit dem Controlling
- Abgeschlossenes Studium oder durch fundierte Berufserfahrung und Weiterbildung erworbene gleichwertige Qualifikation
- Idealerweise Berufserfahrung im Bereich Produktmanagement oder Category Management im Handel
- Zahlenaffinität sowie analytisches Denkvermögen
- Freude an der Arbeit mit Zahlen, Daten, Fakten sowie gute analytische Fähigkeiten
- Fundierte MS-Office Kenntnisse insbesondere sehr gute Excel-Kenntnisse
- Sicherer Umgang mit einem ERP-System und idealerweise Data Warehouse
- Lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise
- Hohe Selbstständigkeit und schnelle Verantwortungsübernahme
- Eine attraktive und faire Vergütung sowie ein umfangreiches Paket an besonderen Sozialleistungen eines Familienunternehmens
- Flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- Mitarbeitereinkauf zu attraktiven Sonderkonditionen
- Kostenfreier Parkplatz in unmittelbarer Nähe
- Getränke wie Kaffee, Tee und Mineralwasser gratis