Job Description
Wir sind 50Hertz – einer der vier Übertragungsnetzbetreiber (ÜNB) in Deutschland. Zusammen mit dem belgischen Stromnetzbetreiber Elia (Brüssel) bilden wir die international tätige Elia Group. Bei 50Hertz arbeiten über 2.100 Menschen daran, dass Strom über große Entfernungen jederzeit zuverlässig, verlustarm und optimal gesteuert fließt. Als ÜNB übernehmen wir in gesellschaftlicher, technischer und wirtschaftlicher Hinsicht eine zentrale Moderatorenrolle bei der Verwirklichung der Energiewende. Unser Ziel: Bis zum Jahr 2032 wollen wir 100 Prozent Erneuerbare Energien sicher und bezahlbar in Netz und System integrieren.
- Innovativ
Wir treiben die Energiewende mit zukunftsweisenden Technologien und kreativen Lösungen voran. Dabei denken wir heute schon an übermorgen und sind bereit, neue Wege zu gehen. - Divers
Bei uns arbeiten Menschen aus unterschiedlichen Kulturen und mit vielfältigen Talenten zusammen, um gemeinsam Großes zu erreichen. Dabei sehen wir Vielfalt in jeder Dimension immer als Chance. - Verantwortungsvoll
Wir tragen Verantwortung für eine zuverlässige Stromversorgung und den nachhaltigen Ausbau des Stromnetzes. Um diese Aufgabe zu meistern, ist es für uns selbstverständlich, auch füreinander Verantwortung zu übernehmen. - Gemeinschaftlich
Unsere starke Gemeinschaft und wertschätzende Zusammenarbeit sichern den Erfolg unserer Mission. Deshalb fördern wir aktiv die individuellen Stärken und Interessen unserer Mitarbeitenden und unterstützen die persönliche Weiterentwicklung.
Referentin (m/w/d) Aus- & Weiterbildung Control Center (Stromnetz)
- Vollzeit (37 Stunden pro Woche)
- Heidestraße 2, 10557 Berlin
- Unbefristet
- Zum nächstmöglichen Termin
- Stellen-ID: 10426
Das macht diesen Job für mich interessant: Ich verantworte die Weiterentwicklung von digitalen Lern- und Prüfungsinhalten sowie die Erstellung von Grob- und Feinkonzepten der Entwicklungstools. Im Team stelle ich sicher, dass neue und bestehende Mitarbeiter*innen in der operativen Systemführung mit zeitgemäßen Ansätzen fortlaufend ausgebildet und auf die notwendigen Zertifizierungen vorbereitet werden. Dabei lege ich besonderes Augenmerk darauf, dass das für die Kolleg*innen machbar bleibt, obwohl die Anforderungen stetigen Veränderungen unterworfen sind. Dank meiner ausgeprägten Medienkompetenz gelingt mir die Erstellung digitaler Inhalte nicht nur effizient, sondern auch zielgruppengerecht und ich bringe mich hierbei kreativ ein.
Meine Aufgaben
- Ich erstelle anspruchsvolle digitale Inhalte für ein abwechslungsreiches Lernen,
- Ich arbeite an der ständigen Weiterentwicklung der Konzepte und Methoden vor dem Hintergrund von sich verändernden fachlichen, sowie gesellschaftlichen
Rahmenbedingungen, - Ich unterstütze und betreue die auszubildenden Ingenieur*innen in verschiedenen Situationen und auch bei Herausforderungen während der Aus- und Weiterbildung,
- Ich arbeite teamübergreifend mit den relevanten Fachkolleg*innen/-bereichen, externen Dienstleistern und der 50Hertz-Akademie zusammen.
- Ich habe ein abgeschlossenes Studium im Bereich Erwachsenenpädagogik,
Psychologie oder einem anderen Fachgebiet mit relevanter Berufserfahrung, - Ich bringe relevante Erfahrungen mit Weiterbildungskonzepten / Trainingskonzepten im betrieblichen Kontext mit,
- Außerdem verfüge ich über mehrjährige Erfahrung in der Trainingskonzeption und in der Tätigkeit als Trainer*in,
- Ich habe Kenntnisse im Umgang mit digitalen Lerntools (LMS/LXP),
- Ich verfüge über einen sicheren Umgang mit PC-Standardsoftware und Autorentools,
- Ich habe sehr gute Deutsch- (C1) und Englischkenntnisse (B2) in Wort und Schrift.
Kein Muss, aber von Vorteil
- Erfahrungen in Themen der Energieversorgung bzw. der Energiebranche oder kritischer Infrastruktur.
- Chance, die Energiewende selbst voranzubringen
- Ausgesprochen kollegiales Umfeld
- Verschiedene Arbeitszeitmodelle mit Langzeitkonto
- Förderung der persönlichen Weiterentwicklung
- 30 Tage Urlaub
- Mitarbeitenden-Events (z. B. Teamentwicklungstage und Betriebsfest)
- Faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen
- Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr
- Betriebliche Altersvorsorge
Flexikompass – so flexibel ist diese Stelle:
- Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
- Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance,
- Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
- Keine Kernarbeitszeit,
- Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.