Job Description
Gardé Ambulanter Pflegedienst GmbH sucht für sein Tochterunternehmen Friedrich Küter Pflegewohnpark & Tagesstätten GmbH zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Lohnbuchhalter (m/w/d). In dieser Position sind Sie verantwortlich für die präzise und termingerechte Abwicklung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen. Sie tragen dazu bei, dass unsere Mitarbeitenden stets korrekt und pünktlich entlohnt werden.
- Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung aller relevanten gesetzlichen Vorgaben
- Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten sowie der Zeitwirtschaftssysteme
- Bearbeitung von Ein- und Austritten sowie von Änderungen in den Beschäftigungsverhältnissen
- Ansprechpartner:in für Mitarbeitende bei Fragen zur Lohnabrechnung und zu steuerlichen sowie sozialversicherungsrechtlichen Themen
- Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Reports im Bereich Payroll
- Sicherstellung der Datenintegrität durch sorgfältige Dateneingabe und -pflege in den Systemen
- Bescheinigungswesen
- Sämtliche Meldungen für Krankenkassen, Berufsgenossenschaften, Finanzämtern, etc.
- Bearbeitung jeglicher Personalangelegenheiten
- Erstellung von Arbeitsverträgen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Kenntnisse im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im Arbeitsrecht
- Erfahrung im Umgang mit Lohnbuchhaltungssoftware, idealerweise Agenda
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, sowie Erfahrung in der Datenpflege
- Hohe Zahlenaffinität und eine sorgfältige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Herzliches Miteinander: Wir pflegen nicht nur unsere Bewohner:innen, sondern auch den Teamgeist – mit offenen Türen, kurzen Wegen und viel Wertschätzung.
Sorgfältige Einarbeitung: Deine Kolleg:innen begleiten Dich Schritt für Schritt, bis Du Dich sicher fühlst.
Attraktives Jahresgehalt: Leistung soll sich lohnen – wir honorieren Qualifikation und Erfahrung fair.
Flexible Arbeitszeiten: Montag bis Freitag.
30 Tage Urlaub – plus Gesundheits‑ und Anwesenheitsprämien sowie zusätzliche freie Tage.
Mehr Extras: Betriebliche Altersvorsorge, Weiterbildung, Fahrkostenzuschuss ÖPNV, Firmenevents und kostenlose Getränke.
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