Job Description
Als moderner Dienstleister im Gesundheitswesen sind wir kompetenter Servicepartner für unsere rund 31.000 Mitglieder - die Vertragsärzte und Psychotherapeuten in Bayern. Wir bieten Beratung und Service für unsere Mitglieder, entwickeln und evaluieren innovative medizinische Versorgungsstrukturen und etablieren zukunftsorientierte Qualitätsstandards.Die konsequente Fortführung der Digitalisierung zählt zu den zentralen Maßnahmen zur Erreichung der strategischen Ziele der KVB. Deshalb suchen wir Sie am Standort München oder Augsburg in Vollzeit für unser CoC Development, Operations & Consulting als Leitung SELECT. Dabei steht SELECT für SElected Projects, LEan Compliance & Technology.
- Definition, Implementierung und Überwachung von DevSecOps-Praktiken
- Sicherstellung der IT-Sicherheit und Einhaltung von Compliance-Richtlinien
- Leitung und Koordination ausgewählter Software-Entwicklungsprojekte
- Partnermangement für ausgewählte Entwicklungsdienstleister
- Beratung bei der Erarbeitung und Bewertung von Softwarearchitekturen
- Mit gutem Erfolg abgeschlossenes Studium der Informatik oder eines verwandten Fachbereichs
- Mind. 3 Jahre Erfahrung in der Entwicklung von Java-Online-Anwendungen im DevSecOps-Modell
- Mind. 2 Jahre Erfahrung in der Leitung von agilen Software-Entwicklungsprojekten
- Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten
- Fähigkeit zur Arbeit in interdisziplinären Teams und zur Lösung komplexer Probleme
- Zertifizierungen im Bereich Projektmanagement, Architektur oder IT-Sicherheit sind von Vorteil
- Sicherer zukunftsorientierter Arbeitsplatz bei einer Körperschaft des öffentlichen Rechts im Gesundheitswesen
- Work-Life-Balance: Gleitzeitregelung und Homeoffice, Freizeitausgleich sowie 32 Urlaubstage
- Hauseigener Tarifvertrag plus Jahressonderzahlung, Urlaubsgeld sowie Zusatzleistungen z.B. attraktive arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge (ZVK) und Vermögenswirksamen Leistungen (VWL)
- Kompetenzorientiertes Inhouse-Fortbildungsprogramm und externe Fort- und Weiter-bildungsmöglichkeiten nach den individuellen Bedürfnissen
- Leichter Einstieg in die KVB durch ein attraktives Onboarding Programm: Strukturierte Einarbeitungspläne, Willkommensveranstaltung sowie ein Patenschaftsprogramm
- Betriebliches Gesundheitsmanagement "gsund@kvb": Die KVB fördert die Gesundheit ihrer Mitarbeitenden durch Sport- und Fitnessangebote sowie ergänzende Gesundheitsaktionen
- Hauseigene Kantine: Betriebsrestaurant für unsere Mitarbeitenden