Vorarbeiter Lackierung – Airless / Führung / Qualität (m/w/d)

CHS Container Holding GmbH

  • Bremen
  • Post Date: 27. October 2025
Job Description
Wir gestalten die Zukunft modularer Raumlösungen und globaler Logistik. Unsere Vision ist es, durch maßgeschneiderte Containerkonzepte Projekte weltweit zu realisieren. Sie sind eingeladen, an dieser Entwicklung mitzuwirken, indem Sie sich an der Konzeption und Umsetzung vielseitiger Transport- und Raummodule beteiligen. Hier finden Sie einen Ort, an dem Ihre Expertise geschätzt wird und Sie aktiv zum Erfolg beitragen, während Sie sich persönlich und beruflich weiterentwickeln.
  • Sie führen industrielle Lackierarbeiten an unseren Spezialcontainern durch
  • Sie planen und organisieren die Arbeitsabläufe und Termine in der Lackierung
  • Sie führen und unterstützen Ihre Mitarbeitenden
  • Sie bearbeiten Lackieraufträge eigenständig ab
  • Sie bereiten die Oberflächen vor (schleifen, spachteln etc.) und lackieren im Airless-Verfahren
  • Sie führen Versiegelungsarbeiten durch und überwachen die Qualität und Arbeitsergebnisse Ihres Teams (Lackierergebnis, Schichtstärken)
  • Sie kümmern sich um die Nachbereitung inkl. Ausbesserungs- und Kontrollarbeiten
  • Sie achten auf die Einhaltung der Arbeitssicherheit und dokumentieren die Arbeitsergebnisse und Materialverbräuche
  • Sie wirken bei der Optimierung von Arbeitsabläufen mit

  • Sie können eine erfolgreiche Ausbildung zum Industrielackierer (m/w/d), Lackierer (m/w/d), Maler (m/w/d) o.ä. nachweisen
  • Sie haben bereits erste Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden
  • Sie verfügen über Berufserfahrung in der Lackierung und gute Erfahrung mit industriellen Spritzverfahren (Airless-Verfahren)
  • Sie sind vertraut und sicher im Umgang mit EDV-Systemen
  • Sie arbeiten strukturiert, sorgfältig, haben ein gutes Bewusstsein für Qualität und ein ausgesprochenes Organisationstalent
  • Sie sind ein:e echte:r Teamplayer:in, arbeiten gewissenhaft und passen sich neuen Situationen leicht an
  • Eine Weiterbildung zum Meister wäre wünschenswert

  • Sicherheit & Stabilität: Ein langfristig sicherer Arbeitsplatz mit Perspektive
  • Mitsprache & Gestaltung: Flache Hierarchien, in denen Ihre Ideen gehört werden und Sie aktiv etwas bewegen können
  • Verantwortung & Entwicklung: Eine verantwortungsvolle Rolle als Teamleiter – mit klaren Chancen, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln
  • Gemeinschaft & Teamgeist: Arbeiten in einem motivierten, eingespielten Team, das zusammenhält
  • Arbeitsumfeld & Balance: Moderne Arbeitsmittel, geregelte Arbeitszeiten ohne Schichtdienst – für eine gute Work-Life-Balance
  • Vergütung & Perspektive: Attraktive Bezahlung und langfristige Entwicklungsmöglichkeiten
  • Wachstum & Weiterbildung: Vielfältige Chancen, Ihr Wissen zu erweitern und Ihre Stärken auszubauen
  • Zusatzleistungen & Wertschätzung: Umfassende Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, Firmenfitness, Krankenzusatzversicherung, E-Bike-Leasing und mehr
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