Job Description
Schaeffler - das ist die Faszination eines internationalen Technologie-Konzerns, verbunden mit der Kultur eines Familienunternehmens. Als Partner aller bedeutenden Automobilhersteller sowie zahlreicher Kunden im Industriebereich bieten wir Ihnen viel Raum für Ihre persönliche Entfaltung.
- Führung der regionalen Funktion: Steuerung und Weiterentwicklung aller Aktivitäten im Bereich Exportkontrolle und Sanktionsrecht in der Region Europe inkl. der Förderung einer starken Compliance-Kultur und Verantwortlichkeit
- Beratung der Geschäftsleitung: Hauptansprechpartner für rechtliche und Compliance-Fragen sowie proaktive Kommunikation regulatorischer Entwicklungen und strategische Beratung zu Exportkontrollen, Embargos und Sanktionen
- Richtlinien- und Entscheidungsbefugnis: Entwicklung und Umsetzung regionaler Strategien im Einklang mit globalen Vorgaben inkl. Entscheidungsverantwortung für Exportkontroll- und Sanktionsrechtsfragen in Europa
- Regulatorisches Änderungsmanagement: Beobachtung, Bewertung und Umsetzung gesetzlicher Änderungen sowie Sicherstellung der Anpassung der Geschäftsprozesse an neue Anforderungen
- Risikomanagement: Identifikation und Bewertung von Compliance-Risiken einschließlich der Entwicklung und Überwachung von Maßnahmen zur Risikominderung sowie Beratung der Führungsebene zu potenziellen Risiken
- Externe Kommunikation: Vertretung des Unternehmens gegenüber Behörden, Regulierungsstellen und Branchenverbänden in Exportkontroll- und Sanktionsangelegenheiten
- Vorfallmanagement: Leitung von Untersuchungen, Offenlegungen und Korrekturmaßnahmen bei regulatorischen Vorfällen
- Genehmigungsmanagement: Verwaltung von Exportgenehmigungen, deren Beantragung, Freigabe und Dokumentation gegenüber den zuständigen Behörden
- Schulungen und Sensibilisierung: Durchführung gezielter Schulungsprogramme und Förderung des Bewusstseins für Compliance-Themen in der gesamten Region
- Kontinuierliche Verbesserung: Regelmäßige Überprüfung und Optimierung von Prozessen und Richtlinien unter Nutzung bewährter Verfahren und neuer Technologien
- Zusammenarbeit mit Stakeholdern: Enge Zusammenarbeit mit internen Partnern wie Rechtsabteilung, Compliance, Zoll und Geschäftsbereichen zur Sicherstellung effizienter und regelkonformer internationaler Abläufe
-
Abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation in Recht, Internationalem Handel, Wirtschaft oder einem verwandten Fachgebiet
-
Mindestens 8-10 Jahre praktische Erfahrung im Bereich Exportkontrolle und Sanktionsrecht; davon mehrere Jahre in leitender Funktion
-
Erfolgreiche Wahrnehmung verantwortlicher Führungspositionen, nachweisliche Erfahrung in der Beratung von Führungskräften zu Compliance-Themen, Richtlinien und Best Practices
-
Nachgewiesene Fähigkeit zur Entwicklung, Steuerung und Umsetzung von Richtlinien und Strategien in komplexen Matrixorganisationen
-
Tiefgehende Kenntnisse der EU- und US-Export- sowie Re-Exportkontrollvorschriften; Verständnis lokaler Gesetzgebungen und Standards
-
Anerkannter Fachexperte für Exportkontroll-Compliance-Managementsysteme sowie Erfahrung in der Definition und Implementierung von Exportkontrollrichtlinien, Programmen, Handbüchern und Prozessen
-
Sicherer Umgang mit Exportkontrollsoftware (SAP-GTS/MIC) zur Überwachung und Steuerung von Compliance sowie fundierte IT-Kenntnisse
-
Herausragende analytische Fähigkeiten, Managementkompetenz und Entscheidungsstärke gepaart mit Durchsetzungsfähigkeit
-
Ausgeprägte Fähigkeit zur eigenständigen und interdisziplinären Zusammenarbeit mit internationalen, bereichsübergreifenden Teams
-
Verhandlungssichere Englisch- und Deutschkenntnisse sowie ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit im internationalen Umfeld
-
Sicherer Umgang mit der MS-Office-Suite, insbesondere für Berichterstattung und effiziente Aufgabenbearbeitung
-
Hohes Maß an Eigeninitiative, Integrität und Verantwortungsbewusstsein
- Flexible Arbeitszeitmodelle sowie eine attraktive Vergütung
- Vielfältiges Weiterentwicklungsangebot über die Schaeffler Academy
- Honorierung Ihres Ideenreichtums, z.B. im Rahmen der Schaeffler Awards und des Ideenmanagements
- Gesundheits- und Sportangebote, z.B. durch die Schaeffler Health Coach App
- Aufbau einer zusätzlichen Altersrente im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge
- Viele weitere Mitarbeitenden-Vorteile, u.a. im Rahmen von Corporate Benefits