Job Description
Unser Mandant ist ein etabliertes, erfolgreiches mittelständisches Unternehmen (über 350 Mitarbeitende), das sich durch innovative Werkstoffe, nachhaltiges Wachstum, hohe Flexibilität und eine zukunftsorientierte Ausrichtung auszeichnet. Im Fokus stehen anspruchsvolle Projekte, insbesondere in der Automobilindustrie, aber auch in anderen Sektoren wie der Schienenverkehrsindustrie. Das Unternehmen investiert kontinuierlich in den Ausbau der Produktionskapazitäten und hat seinen Sitz im Großraum Detmold.Für die Leitung des Werkes suchen wir eine dynamische und unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit, die als Sparringspartner der Geschäftsführung agiert. Sie übernehmen die Verantwortung für die gesamte Produktionseinheit mit rund 120 Mitarbeitenden und sind maßgeblich an der strategischen Ausrichtung und operativen Weiterentwicklung des Werkes beteiligt. Ihre Aufgabe wird es sein, den Standort zukunftsorientiert zu führen und das Unternehmen auf die nächsten Wachstumsschritte vorzubereiten.
HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.HAPEKO.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten.
- Leitung und Steuerung des Werkes in den Bereichen Fertigung, Nachbearbeitung, Arbeitsvorbereitung, Instandhaltung und Logistik (ca. 120 Mitarbeitende)
- Strategische Weiterentwicklung und operative Optimierung der Produktionsabläufe, um Effizienz und Qualität zu steigern
- Führung, Motivation und Entwicklung des Teams, um eine hohe Mitarbeitermotivation und Fachkompetenz zu sichern
- Proaktive Analyse der Produktionskennzahlen und kontinuierliche Verbesserung der Prozesse unter Anwendung moderner Managementmethoden
- Zielgerichtete Planung und Umsetzung von Investitionsprojekten zur langfristigen Effizienzsteigerung und Sicherstellung der Wettbewerbsfähigkeit
- Abgeschlossenes technisches Studium oder eine vergleichbare technische Ausbildung mit Weiterbildung
- Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsposition im produzierenden Umfeld, idealerweise mit Verantwortung für die Leitung größerer Teams
- Nachweisbare Erfolge in der Optimierung von Produktionsprozessen und der Weiterentwicklung eines Produktionsbereichs
- Hohes unternehmerisches Denken sowie eine ausgeprägte Resilienz in herausfordernden Situationen
- Erfahrung in Lean Management, KVP, 5S, Kaizen und anderen gängigen Methoden zur kontinuierlichen Verbesserung
- Kommunikationsstärke und diplomatisches Geschick, gepaart mit einem hohen Maß an Durchsetzungsvermögen und der Fähigkeit, Veränderungen erfolgreich umzusetzen
- Großer Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, einen wesentlichen Beitrag zur strategischen Weiterentwicklung des Unternehmens zu leisten
- Flache Hierarchien, direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
- Ein innovatives und wachstumsorientiertes Unternehmensumfeld, das durch seine nachhaltigen Produkte und Technologien besticht
- Spannende Projekte mit internationalen und langfristigen Perspektiven