Job Description
Account Manager im Außendienst (m/w/d) Südwestdeutschland
Stellen-ID: 5760 Böllhoff Gruppe Südwestdeutschland
Familiär, menschlich und verantwortungsvoll
Ob im Flugzeugtriebwerk, im Autochassis oder im Rasenmähroboter – Verbindungselemente von Böllhoff finden sich so gut wie überall. Rund um den Globus unterstützen wir unsere Kunden, Teile zu einem großen Ganzen zusammenzufügen – seit über 145 Jahren. Unsere über 3.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bilden mit ihrer Begeisterung für erfolgreiche Verbindungen das Fundament unseres Erfolgs.
- Gewinnung von Neukunden in der genannten Region
- Ausbau des Bestandsgeschäfts
- Anfertigung von Besuchsberichten und Dokumentation im CRM-System
- Eigenverantwortliche Betreuung und Entwicklung einer definierten Anzahl von Kunden
- Problemlöser (m/w/d) und Ideengeber (m/w/d) in kaufmännischen, logistischen und technischen Fragestellungen
- Recherche und Analyse des Geschäftsgebietes
- Verhandlungsführung auf allen Ebenen
- Verantwortung für den Ertrag des Vertriebsgebietes
- Produkt- und Unternehmenspräsentationen beim Kunden
- Enge Zusammenarbeit mit den relevanten Fachbereichen der Böllhoff-Gruppe
- Kaufmännische Ausbildung und technisches Verständnis oder technische Ausbildung und solide kaufmännische Kenntnisse im Vertrieb, alternativ ein Studium im vergleichbaren Bereich
- Erfahrung im Außendienst
- Berufserfahrung im Vertrieb und in der Neukundenakquise
- Wohnort im Vertriebsgebiet, bevorzugt Raum (Stuttgart / Mainz / Saabrücken / Frankfurt / Mobiles Arbeiten / hybrides Arbeiten)
- Hohes Maß an Reisebereitschaft (ca. 4 Tage pro Woche)
- Vertriebstalent, Kommunikations- und Verhandlungsstärke
- Gewinnende Persönlichkeit
- Zielorientierte Vorgehensweise
- Gute Kenntnisse im Umgang mit CRM-Systemen, MS Office (Excel, PowerPoint) und smartPerform
- Erfahrung im Projektmanagement von Vorteil, kein Muss
- Englischkenntnisse von Vorteil, kein Muss
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice / Mobiles Arbeiten
- Erfolgsbeteiligung
- Umfassendes Einarbeitungsprogramm
- Jobrad
- Betriebssport und Mitarbeiteraktivitäten
- Breit gefächerte Weiterbildungsmöglichkeiten
- Sach- und Geldgeschenke bei sozialen Anlässen und Jubiläen
- Wertschätzende Unternehmenskultur eines inhabergeführten Familienunternehmens