Job Description
60 Jahre Kompetenz – modern gedacht: Hauptmann-Uhl & Kollegen in Göppingen
Seit mehr als 60 Jahren beraten wir bei Hauptmann-Uhl & Kollegen Unternehmen, Privatpersonen und Körperschaften in allen Fragen rund um Familienrecht, Erbrecht, Arbeitsrecht, Miet- und Wohneigentumsrecht sowie Steuerberatung.
Wir verbinden juristische Exzellenz mit einem modernen Arbeitsumfeld: digitale Prozesse, flache Hierarchien und ein Buddy-System, das neuen Kolleg:innen den Einstieg leicht macht. Dabei zählen für uns nicht nur Fachkenntnisse, sondern vor allem Teamgeist, kollegiale Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung.
- Eigenständige Mandatsführung im Zivilrecht mit Schwerpunkt Familienrecht, Erbrecht und Mietrecht
- Beratung und Vertretung von Unternehmen und Privatpersonen in anspruchsvollen Verfahren
- Prozessführung: Schriftsätze, Verhandlungen, gerichtliche Termine und Vergleiche
- Souveräne Mandantenkommunikation – Sie sind die verlässliche Ansprechperson von der Beratung bis zum Verfahrensabschluss
- Aktive Mitgestaltung der Kanzleientwicklung und fachlicher Austausch im interdisziplinären Team (ReFa, Steuer, Anwälte)
- Erfolgreich abgeschlossenes zweites Staatsexamen und Zulassung als Rechtsanwältin /Rechtsanwalt (m/w/d)
- Präzise, strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte juristische Argumentations- und Schreibkompetenz
- Sicheres Auftreten im Umgang mit Mandanten, Gerichten und Gegnern
- Bereitschaft, Mandatsverantwortung zu übernehmen und sich perspektivisch fachlich wie unternehmerisch weiterzuentwickeln
- Kenntnisse in DATEV Anwalt pro/vergleichbarer Kanzleisoftware wünschenswert
- Gestaltung mit Wirkung – Sie übernehmen Verantwortung für anspruchsvolle Mandate und bringen Ihre Expertise in die fachliche Weiterentwicklung unserer Kanzlei ein.
- Karriere mit Perspektive – interne Schulungen und externe Fortbildungen, die wir unterstützen.
- Work-Life-Balance – flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell, Teilzeit ab 20 Stunden pro Woche möglich, mobiles Arbeiten nach Absprache, Sabbaticals.
- Attraktive Rahmenbedingungen – leistungsgerechte Vergütung, Beteiligung am Unternehmenserfolg, 13. Gehalt, betriebliche Altersvorsorge, umfassendes Gesundheitsmanagement, kostenlose Getränke, gute Verkehrsanbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel.
- Einarbeitung & Teamkultur – Buddy-System, strukturierte Einarbeitung, flache Hierarchien und ein wertschätzendes Miteinander.
Unsere Unternehmenskultur lebt von Teamgeist, gegenseitiger Unterstützung und Offenheit. Wir arbeiten kollegial, respektvoll und auf Augenhöhe – und legen Wert darauf, dass jede:r im Team sowohl fachlich als auch persönlich wachsen kann.
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