Job Description
Das Evangelische Krankenhaus Ludwigsfelde-Teltow verfügt als Krankenhaus der Grundversorgung über die Fachabteilungen für Innere Medizin, Allgemein- und Viszeralchirurgie, Orthopädie und Unfallchirurgie, Pädiatrie, Geriatrie, Anästhesie und Intensivmedizin sowie einer Notaufnahme.
Das Krankenhaus ist akademisches Lehrkrankenhaus der Charité.
Das Krankenhaus gehört zum Unternehmensverbund Diakonissenhaus Teltow mit mehr als 3.000 Mitarbeitenden.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Freigestellter Praxiskoordinator (m/w/d)
- Planung und Umsetzung der Ausbildungsinhalte
- Organisation und Durchführung der Praxisbegleitung interner und externer Auszubildenden aus allen Fachabteilungen
- Mitgestaltung der Einsatzplanung
- Optimierung und Gestaltung vom Schnittstellenmanagement zwischen Schule und Praxisort
- Erweiterung, Anpassung und Umsetzung von Konzepten, angelehnt an rechtliche Grundlagen für die Ausbildung von pflegerischen Berufen (Pflegefachfrau/-mann, OTA etc.)
- selbstständiges Führen von Erst-, Zwischen- und Abschlussgesprächen
- Beurteilung der praktischen Leistungen der Auszubildenden
- Mitwirkung bei den praktischen Prüfungen
- Theorievermittlung im Rahmen des berufspraktischen Unterrichts
- Organisation und Durchführung von Bewerbungsgesprächen
- abgeschlossene dreijährige Ausbildung in einem Pflegefachberuf (Krankenpflege, GuK, GuKK, Pflegefachfrau/-mann, OTA etc.)
- berufspädagogische Zusatzqualifikation als Praxisanleiter*in
- Berufserfahrung als Praxisanleiter*in
- EDV-Kenntnisse
- ein hohes Maß an Empathie, Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsstärke und Leistungsorientierung
- unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer verantwortungsvollen, interessanten Tätigkeit in einem engagierten und motivierten Team
- 5-Tage-Arbeitswoche von Montag bis Freitag
- Vergütung gemäß AVR des Diakonischen Werkes Berlin-Brandenburg-schlesische Oberlausitz inklusive kirchlicher Zusatzversorgung und weiterer Sozialleistungen
- attraktives persönliches Onboarding durch Einführungsveranstaltungen und individuelle Ansprechpartner, sowie Mentorenprogramm zur individuellen Einarbeitung
- regelmäßige interne Fortbildungsmöglichkeiten
- gute Verkehrsanbindung an Berlin auch mit ÖPNV, sowie Mitarbeiterparkplätze direkt am Krankenhaus
- bis zu 35 Tage Urlaub inklusive Zusatzurlaub möglich
- attraktive Mitarbeiterangebote per corporate benefits