Experte (m/w/d) Lebenszyklus- & Obsoleszenzmanagement

Scherer Ingenieure

  • Berlin
  • Post Date: 23. October 2025
Job Description

Sie möchten aktiv an der Zukunftsfähigkeit von Energieanlagen mitwirken und die Versorgungssicherheit über den gesamten Produktlebenszyklus hinweg sicherstellen? Bei unserem Kunden Siemens Energy übernehmen Sie Verantwortung für das Obsolescence- und Wertschöpfungsmanagement im Bereich Air Insulated Switchgear (AIS). In dieser Rolle gestalten Sie technische, wirtschaftliche und strategische Prozesse mit – für nachhaltige Lösungen und effiziente Wertschöpfungsketten.


  • Technisches Projektmanagement im Rahmen des Lifecycle- und Obsolescence-Managements für AIS-Schaltanlagen
  • Koordination und Abstimmung mit Einkauf, Engineering, Projektabwicklung und Fertigung
  • Weiterentwicklung der Obsolescence-Strategie für das AIS-Portfolio

  • Erstellung von Business Cases und Koordination der daraus resultierenden Aufgaben

  • Bewertung von Fertigungsmethoden (konventionell & Additive Manufacturing) in Abstimmung mit dem Fertigungsnetzwerk

  • Unterstützung des Obsolescence Management Committee und Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern


  • Abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik, Energietechnik, Maschinenbau oder BWL
  • Erfahrung im Projekt- oder Schnittstellenmanagement sowie in Supply-Chain-Prozessen

  • Kenntnisse im Obsolescence Management, idealerweise im Bereich Schaltanlagenservice

  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse, schriftlich und mündlich

  • Ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsstärke im internationalen Umfeld

  • Analytisches, strategisches und lösungsorientiertes Denken mit hoher Eigeninitiative


  • Mitarbeit in internationalen Großprojekten
  • Sprungbrett in eine Karriere bei Kundenunternehmen
  • Hervorragendes Arbeitsklima für eine positive Atmosphäre
  • Patenmodell zur effektiven Einarbeitung und kontinuierlichen Betreuung
  • Flexible Arbeitszeiten und kreative Freiräume
  • Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten zur kontinuierlichen Weiterentwicklung
  • Übertarifliche Bezahlung und umfassende soziale Leistungen
  • Betriebliche Altersvorsorge für eine sichere Zukunft
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