Bürosachbearbeitung Personalgewinnung (m/w/d) im Referat U 2 „Personalgewinnung“ der THW-Leitung Bonn

Job Description

Jetzt, hier und überall auf der Welt ist das Technische Hilfswerk im Einsatz. Mit rund 88.000 ehrenamtlichen Helferinnen und Helfern sowie 2.200 hauptamtlichen Beschäftigten helfen wir Menschen in Notsituationen und Katastrophen­fällen – technisch, logistisch oder humanitär. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bewähren sich in Extrem­situationen vor Ort genauso gut wie in der Ausbildung oder der Verwaltung. Wollen Sie Teil dieser einzigartigen Gemeinschaft sein? Dann bewerben Sie sich. Jetzt!

Bürosachbearbeitung Personal­gewinnung (m/w/d) im Referat U 2 „Personalgewinnung“ der THW‑Leitung Bonn

EG 8 TVöD (Bund) – befristet für 5 Jahre
Kenn-Nr.: THW-2025-261

Sofern Sie Beamtin/​Beamter sind, kann für den Zeitraum der Befristung eine Abordnung erfolgen, Besoldungs­erstattungs­forderungen Ihrer Behörde werden jedoch nur bis zur Höhe der Besoldungs­gruppe A 8 erstattet.

• Veröffentlichung von Ausschreibungen (z. B. Prüfung und Anlegung der Stellen­ausschreibungen im System)
• Planung und Koordination von Auswahl­verfahren inkl. Termin­koordination und Einladungs­management
• Begleiten von Auswahl­verfahren und Betreuung der Bewerbenden vor Ort oder online
• Kommunikation mit Bewerberinnen und Bewerbern sowie mit internen Stellen (z. B. Fachabteilungen, Interessen­vertretungen)
• Unterstützen bei der Pflege der internen und externen Verfahrens­datenbank u. a. in Zusammenarbeit mit dem Bundes­verwaltungsamt
• Allgemeine Büro- und Verwaltungs­tätigkeiten

• Abgeschlossene Ausbildung mit mindestens 3‑jähriger Regel­ausbildungs­zeit im kaufmännischen Bereich oder der öffentlichen Verwaltung
• Ausgeprägte Team- und Kommunikations­fähigkeit sowie Service­bereitschaft
• Lösungsorientiertes Denkvermögen und eine strukturierte sowie sorgfältige Arbeitsweise
• Diversity-Kompetenz und Organisations­fähigkeit
• Gute Microsoft-Office-Kenntnisse
• Bereitschaft, bei Bedarf auch außerhalb der üblichen Arbeitszeit Dienst zu leisten und erreichbar zu sein (z. B. im Einsatzfall), zur Mitarbeit im Leitungs- und Koordinations­stab (LuK) und zum Tragen von Dienst- bzw. Einsatz­bekleidung zu bestimmten Anlässen

• Zukunftssicherheit
• Flexible Arbeitszeiten mit Zeitkonto
• Betriebliche Alters­vorsorge und vermögens­wirksame Leistungen
• Alternierende Telearbeit und mobiles Arbeiten
• Zusammenarbeit mit dem Ehrenamt
• Persönliche Entwicklung
• Fort- und Weiter­bildungs­möglichkeiten
• Einsatz­qualifikation
• Vergütung nach TVöD
• Spannende Reisetätigkeiten
• Internationale Projekte
• Möglichkeit zur Verbeamtung
• Jobticket

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